图办发〔2017〕3号

五图街道事业岗位设置方案

    根据《昌乐县事业单位岗位设置管理实施方案》（乐人字〔2009〕17号）、《关于重新核定全县事业单位岗位设置方案的通知》及省市有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况

单位机构编制情况：主要职责和任务包括五图街道农林业生产、街道社区财务管理、文化体育广播、社会保障、安全生产等。单位规格：定编39人，正科级单位，经费形式：财政全额拨款，编制人员114名，其中：单位领导正职0名、副职2名。内设机构6个，名称分别是财政经管统计中心、农业综合服务中心、社会保障和文化体育广播站、安全生产监督管理所、计划生育服务站、九龙湖开发办。

    现有岗位和人员配备情况：实有人数114人，其中：管理人员35人（单位领导正职0人、副职2人）；专业技术人员总数47人（副高级3人，聘任3人；中级27人，聘任27人；初级17人，聘任17人）；工勤技能人员32人（高级工10人，中级工12人，初级工5人，普通工5）。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数114人。

    二、拟设置岗位情况

 本单位拟设置岗位总量114个，其中：管理岗位6个，专业技术岗位85个，工勤技能岗位23个。主体岗位是专业技术，专业技术主系列是经济、农业、工程、会计系列等，主系列专业技术岗位设置数是85个,占专业技术岗位设置总量的100%。

    （一） 管理岗位的名称、等级、数量

总数6个，占单位岗位总量的5%。其中：七级1个、八级2个，九级3个。

1、单位领导岗位3个。其中：七级职员1个、八级职员2个，名称分别是九龙湖开发办主任1人、副主任2人。

2、内设机构领导岗位3个。其中：九级职员1个，名称是社会保障管理服务所；九级职员 1 个，名称是文化体育广播站；九级职员 1 个，名称是安全生产监督管理所。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1、副高级岗位8个，占专业技术岗位比例9%.其中：五级岗位2个，占副高级岗位比例20%，六级岗位3个，占副高级岗位比例40%，七级岗位3个，占副高级岗位比例40%。

2、中级岗位26个，占专业技术岗位比例31%.其中：八级岗位8个，占中级岗位比例30%，九级岗位10个，占中级岗位比例40%，十级岗位8个，占中级岗位比例30%。

3、初级岗位51个，占专业技术岗位比例60%.其中：十一级岗位26个，占初级岗位比例50%，十二级岗位25个，占初级岗位比例50%。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位23个，占单位岗位总量的20%。其中：技术工二级1个、技术工三级5个，技术工四级9个，技术工五级8个。二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例3%；技术工二级1个，三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例20%；技术工三级4个，四级岗位总量占工勤技能岗位总量比例40%，技术工四级9个，技术工五级8个。

三、实施方法、步骤及组织领导

我街道成立了由党工委书记、街道办主任、事业单位领导和职工代表组成的岗位设置领导小组，下设办公室，办公室设在财政所，于海国同志任办公室主任。我们首先开展政策文件学习、宣传，广泛听取了职工和专家意见，经过民主推荐、竞职演说、综合打分，本着合理公正、公开透明的原则，制定了本设置方案。

附件：事业单位岗位设置审核表

                              五图街道办事处

                          2017年2月16日