一、农业方面

　　（一）推进为农服务中心运营

　　1.做强乔官为农服务中心。计划建设农产品仓储保鲜库1座，配套安装制冷设备，提升中心运营能力。抓好5个冷风库的运营，通过冷藏储存小米、生姜、芋头等农作物，延长农产品上市销售时间，增强农产品的市场竞争力，提升中心经营能力和效益，进一步规范卧虎山示范园的运作，重点抓好葡萄、南瓜、水肥一体化科技示范大棚的管理，新建设示范棚1个。

　　2.抓好营丘为农服务中心运营。参照乔官为农服务中心运营模式，开展农民培训、农产品电商、会展、土地托管等服务，加快推动运营工作。

　　3.加快推进五图、鄌郚为农服务中心建设。通过开放办社政策引进涉农企业，建设鄌郚、五图等为农服务中心，尽快启动相关工作。

　　（二）推进粮食土地托管服务工作实现突破

　　以乔官镇为中心，抓好以小麦和玉米为主的土地托管服务，依托乔官为农服务中心等实体，力争土地托管面积达到30000亩，飞防面积达到20000亩，实现大田农作物规模化经营，提升土地亩均收益，大幅度降低投入成本。

　　（三）领办创办农民专业合作社

　　以“党建统领、四社共建”为抓手，以开放办社企业新网科技公司为主，通过协调镇党委政府、村两委，在营丘等镇至少发展2个土地股份合作社，实现土地规模经营，推进以土地股份合作、农村商贸流通、金融互助合作为主要内容的“四社共建”工作上水平。

　　（四）加强职业农民培训

　　1.将按照县人社局培训任务开展农民职业能力培训工作。年内至少开展培训10000人次，200场次。

　　2.继续加大科学施肥精准施肥示范点的建设力度，争取在全县各镇街（区）做到全覆盖，计划在全县增加供销农业技术服务站30个，覆盖农户增加350户，各类农作物受益亩数增加3500亩。扩大精准施肥农作物覆盖面，把果树、西红柿、甜瓜等经济作物纳入农业技术服务站服务范围，为农业增效农民增收贡献力量。

　　二、商贸流通方面

　　（一）完善提升三级商贸流通网络功能

　　全面完成建设1个综合集配中心、6个镇级服务站、60个村级服务社的总体目标，不断提升运营水平。在鄌郚镇和红河镇各建设一处蔬菜购销平台，不断丰富产品品类。

　　（二）综合集配中心建设完善产品溯源系统

　　打造质量溯源系统，保障农产品质量安全，打造昌乐本地的农副产品品牌。年内在昌乐供销综合集配中心建设农副产品加工厂1处，主要对昌乐火山农八鲜产品进行深加工，推进农产品品牌化发展。

　　（三）依托农资集配中心，建设宝都街道农资直营店，镇街（区）成立“供销农资品牌店”。

　　依托祥源生物公司建设农资流通网络，在县城建设运营供销农资集配中心，通过加盟招商等形式，在各镇街驻地建设连锁店，为农户提供质高、价优、量足的化肥、生物肥等农业生产资料。

　　三、项目建设方面

　　计划建设宝都为农服务中心

　　项目由山东绿蔬配送服务有限公司拟投资2.6亿元建设，地址位于田禾农副产品交易中心以南、申明亭村以北，北海路以东，计划征地48亩，目前尚未拆迁。项目分二期建设，一期拟投资1.2亿元，占地18亩（已有土地指标），主要建设分拣仓、大型冷藏库、预制菜加工厂，购买大型冷藏库设备和40台（套）流通车辆。二期拟投资1.4亿元，占地30亩，主要建设商品周转站、预制菜展示中心、车辆停放区等，并增加购置部分生产设备、分拣设备、货品展示设备和车辆60台（套）。项目建成后通过三级商贸流通网络，预计蔬菜、生鲜食材、预制菜等年配送额可达8万吨，预计年可实现销售收入3.2亿元。2023年计划5月签约，6月开工。

　　四、一排底线方面

　　（一）信访稳定

　　严抓安保维稳和信访事件处置。根据《昌乐县供销社重点人员台账》，随时更新完善3名重点人员信息，强化与相关部门、单位的信息沟通，做好维稳安保专班包靠工作，确保不出问题。

　　（二）安全生产

　　面向乔官为农服务中心、职业农民讲习所和山东绿蔬等企业，抓好安全生产工作。每月1次，开展安全知识宣传，不断提高、强化企业及员工的安全生产意识。每周1次，不定时排查安全生产隐患和问题，确保不发生安全生产问题。

　　五、党的建设方面

　　一是深化党员学习教育。党组理论学习中心组和集体学习每月不少于1次，全年不少于12次。二是认真执行组织生活制度严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。每月召开1次支部会议，每年至少召开1次组织生活会和民主评议党员活动。三是抓好意识形态工作。建立健全工作机制，每年至少2次专题研究意识形态工作。四是开展党组织服务活动。组织在职党员到社区报到，开展疫情防控、文明城市创建、文明交通出行劝导等志愿服务。

　　六、党风廉政方面

　　一是强化纪律教育。向县委定期报告运用监督执纪“四种形态”情况，每年至少召开1次党组成员述职述廉会议，每季度向纪检组报送1次“三重一大”日常报告。二是加强警示教育。每年至少开展2次警示教育。三是落实惩治和预防腐败机制。每季度至少召开1次党组会研究党风廉政建设工作，每年与领导班子成员、下一级党组织主要负责同志至少开展一次履职谈话和一次廉政谈话。四是进一步优化党风。每半年开展1次自查行动，努力根治机关作风顽疾。