2012年度工作总结

县金融工作办公室

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县金融办坚持以十七大、十八大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府“一三六三”思路目标，紧密结合全县金融工作实际，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，严格监督促廉政，求真务实抓作风，为实现年度金融工作目标提供了强有力的思想和组织保证。

一、加强理论学习，增强了领导班子的原动力

我办领导班子始终把加强政治理论和业务知识学习作为创建“好班子”的首要任务来抓，通过不断学习，增学问、熟业务、明思路、强素质。一是班子成员带头参加每天一小时的集中学习，主要学习党的十七大、十八大以来制定的各项路线方针政策，并结合部门工作实际，学习相关金融理论知识，提高自身理论水平；二是为更好的做好企业上市推进工作，班子成员做到重心下移、关口前移，深入企业一线，对重点企业的股改上市工作进行调研，为推动企业股改上市掌握了第一手材料；三是班子成员结合自己的思想和工作实际，加强相互间的沟通交流，相互启发，互教互学，共同提高。

二、扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务

一是积极抓好银行信贷协调服务。紧盯国家货币政策变化，积极研究制定和部署全县信贷规划，引导银行业金融机构加大金融创新力度，大力发展保理、担保和黄金、蓝宝石质押贷款等业务，使全县信贷规模不断扩大。截止11月末，全县银行业金融机构各项存款余额为183.31亿元，较年初增长23.19亿元，增长14.48%；各项贷款余额158.84亿元，较年初增加12.76亿元，增长8.73%。同时，鼓励支持各银行大力发展票据融资、信用证、保函、保理等表外融资业务，截止目前，各银行累计表外信贷业务余额49.73亿元。

二是积极做好企业股改上市工作。始终把企业上市作为一项重点工作来抓。邀请上市中介先后到中铁华盛、英轩实业、山东蓝天、梦金园首饰、万山化工、乐化油漆、含羞草卫生科技、潍焦集团等企业尽职调查，强化股改上市前的业务指导，帮助企业做好总体策划和股改上市准备。组织召开了元利科技、乐港食品、森瑞特生物上市协调会，帮助协调解决企业在上市过程中遇到的难题。目前，元利科技正在接受山东证监局的辅导，力争年底前通过山东证监局的辅导验收并上报中国证监会。

三是全力做好融资工作。为进一步拓宽融资渠道，扩大融资规模，为全县经济和社会发展提供更好的资金支撑，起草并以县政府文件印发了《关于推进全县融资工作的意见》。目前，山东蓝天首饰有限公司拟在中国银行间市场发行金额5000万元为期3年的潍坊市中小企业集合票据已获批待发。山东矿机集团拟在银行间债券市场发行7亿元的短期融资券已获批复，根据公司资金需求，择机发行。

四是加强银企交流合作，促进银企互惠共赢。今年，先后组织举办了兴业银行潍坊分行、邮政储蓄银行与我县部分重点企业对接会、珠宝行业对接会、塑料行业对接会、钢结构对接会，召开了全县上半年金融形势分析会，通过加强银企间的交流合作，促进了银行和企业的共同快速发展。为进一步缓解县域内部分企业融资难问题，年初组织召开了全县银企对接会，印发了《`2012昌乐县政银企交流合作推介书》，共收集全县各银行业金融机构确定的重点信贷企业项目126个，拟投放资金61亿元。截止到11月末，各银行业金融机构累计投放资金60余亿元，基本完成年初制定的信贷投放计划。

五是加快推进新型金融组织建设。一是成立昌乐农商行。昌乐农商行于6月18日正式开业，是全市第四家由农村信用联社改制的股份制商业银行。二是积极引进金融机构。加强与外地股份制银行的沟通联系，中信银行与交通银行已确定在我县设立支行，人寿财险昌乐支公司已正式开业，工商银行昌盛支行开业。三是加快发展小额贷款公司和融资性担保公司。对已有的2家小贷公司和2家融资性担保公司做好监管及风险防控工作。同时，第三家小额贷款公司已上报省金融办，等待批复。

六是进一步优化金融生态环境。为保障金融安全，维护金融稳定，全力构建我县良好的金融生态环境，起草并以县政府文件印发了《昌乐县依法打击逃废金融债务行为整治社会信用环境活动的实施方案》，组织召开了全县整治社会信用环境会议，并成立了整治社会信用环境领导小组，维护了全县良好的金融市场秩序，营造了宽松和谐的信用环境，为经济、金融的协调发展、共同繁荣创造了条件。

三、坚持民主集中，增强领导班子的凝聚力

在议事和决策的过程中，县金融办领导班子一是坚持用民主集中制原则统一认识，用制度规范工作，用原则分清是非，对涉及政策、原则方面的问题，班子成员旗帜鲜明地表明态度，不搞折衷求和或所谓的平衡；二是顾全大局讲究风格，当局部利益与全局利益发生冲突时，自觉坚持以局部服从全局，该唱主角时勇挑重担，需当配角时主动配合，做到了不争位、不拆台，互谅互让；三是加强沟通增进共识，不论工作忙闲，不论事情大小，班子成员都注意随时谈心交心，沟通思想，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台。特别是在经费使用和人事调整等问题上，严格按照《干部任免条例》和《党组议事决策规则》要求办事，没有个人或少数人说了算，做到了事前相互通气，充分酝酿；会上畅所欲言，充分发表意见；最后集中大家的智慧作出民主科学决策。确保了公正、公平，受到了群众好评。

四、带头勤政廉洁，增强领导班子的战斗力

县金融办领导班子成员既要能干事，又要不出事；既要有作为，又不能不作为、乱作为，因此始终保持艰苦奋斗、勤政廉政的良好作风。县金融办严格落实了党风廉政建设责任制，对领导班子成员明确了工作分工，进行了党风廉政建设和反腐败工作责任分解。同时，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以开展党员创先争优活动为契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升工作效率，全面增强政治素质。进一步加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,促进了党风廉政建设目标责任的落实。

五、坚持创先争优，扎实推进学习型党组织建设

县金融办领导班子坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好检查落实。同时，坚持把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

县金融办的工作经过全体同志的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，存在对理论学习不够渗透、整体开拓意识不够强等问题。下步工作中，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，深入学习十八大和全国经济工作会议精神，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全体干部职工把我县金融事业发展推向新台阶。