一、指导思想

培训坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训目标

明确政务公开工作人员的职责，精通政务公开工作的内容和办事流程，进一步提升政务公开工作人员的工作能力和水平。

三、培训内容及方式 

　　1、采取以会代训的方式 

　　组织召开政务公开工作会议，组织各科室具体工作人员进行培训。详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。 

　　2、采取专题教育方式 

　　学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。 

　　3、采取全员及新任职培训相结合的方式 

　　重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。 

四、方法步骤 

培训活动坚持全员参与，整体推进，以个人自学为主，辅以集中学习讨论。重点强化各科室具体负责同志的培训学习。 

五、培训要求 

1、要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。 

3、要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。 

六、培训时间

具体培训时间以实际日期为准。

昌乐县教育和体育局

2022年5月5日