（A类）

 孙奎淮、何开斌代表：

您提出的“关于引进和培育基层青年专业教师人才的建议”收悉，现答复如下：

当前，我县农村中小学教师队伍在一定程度上存在教师年龄偏大、知识老化等问题。为改善农村教师队伍结构，促进青年教师成长，县教育和体育局采取了以下措施:

一是加大乡村学校优质师资补充力度。近几年，省属公费师范生全部安排到乡村学校任教，其中2022年为乡村学校补充省属公费师范生12人，2023年拟安排16名省属公费师范生到乡村学校任教。通过补充公费师范生，提高乡村学校优秀青年人才比例。

二是加大乡村青年教师培训力度。对乡村青年教师，除每年安排寒暑假期间参加中小学教师全员培训外，还按照省、市教育行政部门要求，推荐参加公费师范生专项培训、青年骨干教师培训等专项培训，以及选派到县教育和体育局挂职锻等。通过加强培训培养，进一步提高乡村青年教师专业水平。

三是大力提高乡村教师待遇，保证优秀青年人才引得来，留得住。全面落实乡镇工作人员津贴补贴，对艰苦偏远困难地区提高发放标准；加强乡村教师周转宿舍建设，满足乡村教师居住和生活需要；加大职称评聘政策向乡村教师倾斜力度。通过提高乡村教师待遇，吸引优秀青年教师到乡村学校任教。

感谢您对教育工作的关心和支持，欢迎今后提出更多的宝贵建议。

昌乐县教育和体育局

                               2023年6月20日         

联系单位及电话：县教育和体育局  0536—6221856

公开类别：主动公开

抄送：县人大常委会人事代表委、县政府办公室