关于“强责任、转作风、提效能”

教育活动的自查报告

　　昌乐县农机局严格按照县委、纪委、县学习教育活动领导小组办公室的相关要求，在局系统深入开展“强责任、转作风、提效能”教育活动，以增强责任意识、改善工作作风、提升服务效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率。根据教育活动要求，我局在广泛征求意见建议的基础上，深入查找思想观念、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全县经济又好又快发展作出应有的贡献。现将自查报告汇报如下：

　　一、加强组织领导，为活动开展提供保障

　　一是加强组织领导。成立昌乐县农业机械管理局“强责任、转作风、提效能”工作活动领导小组，由局长丁建法同志任组长，分管副局长肖永平同志任副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室积极协调配合。昌乐县农业机械管理局“强责任、转作风、提效能”工作领导小组对教育活动加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。

　　二是及早动员部署。及时召开“强责任、转作风、提效能”教育活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《昌乐县农业机械管理局关于组织开展“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动的实施方案》。全局按照县委、纪委、县领导小组要求召开动员大会，安排部署本单位的“强责任、转作风、提效能”教育活动工作，增强搞好教育活动的积极性、主动性和自觉性。并把教育活动工作作为推动各项业务工作开展和加强工作作风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。使机关党员干部深刻认识强化责任意识、转变工作作风、提升服务效能建设的重要性和紧迫性，进一步统一思想、提高认识，积极投入到学习教育活动中 。

　　三是强化服务观念。联系工作实际和机关干部思想工作作风实际，开展“强责任、转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新能力和落实执行能力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风。

　　开展“强责任、转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设，着力解决部分党员干部先锋模范作用不突出，缺乏应有的事业心、责任感，工作安于现状、不思进取，不求有功但求无过等淡忘责任的问题；解决工作不愿负责、不敢负责，患得患失、敷衍塞责等逃避责任的问题；解决理想信念不坚定，重索取轻奉献的问题。通过活动开展，不断加强理想信念教育，使机关党员干部的责任感和使命感进一步增强，责任和义务更加明确，先锋模范作用更加突出。

　　开展“强责任、转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设，着力解决群众观念不强，脱离实际、脱离群众，工作深不下去，做事浮躁、忙于应酬等作风漂浮的问题；解决组织纪律观念不强，迟到早退、脱岗漏岗，工作时间上网聊天、娱乐等违反纪律的问题。引导广大党员干部加强党性修养和主观世界改造，大力弘扬求真务实的作风、密切联系群众的作风、艰苦奋斗的作风和清正廉洁的作风，自觉践行“三个第一”理念。

　　开展“强责任、转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设，着力解决不注重学习、不钻研业务，遇到问题缺思路、少办法，业务能力不强，工作能力不高的问题；解决为民服务方式简单化、服务态度不热情、服务工作不到位的问题；解决分工不细、权责不清，工作拖拉散漫，办事效率不高的问题。通过活动开展，引导督促机关党员干部强化服务意识，转变服务方式，提升服务能力，为全县农机事业提供优质高效服务。

　　二、抓关键，攻重点，扎实开展教育活动工作

　　（一）重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设方面的重要论述，学习党的十七大和十七届历次全会，学习县十三次党代会精神，以及省、市、县重要会议精神，学习《廉政准则》等法规制度，学习与人大工作相关的法律法规，学习加强和创新社会管理、促进能力提升方面的书籍。

　　（二）活化学习方式，采取集中学习、个人自学、专题研讨、讲党课、报告会、业务培训、先进典型教育等灵活多样的方式，确保学习效果。

　　（三）认真制定学习计划，把握好学习重点，安排好学习时间，集中学习每周不少于2次，并按要求记好学习笔记、撰写心得体会文章，做到有制度、有记录、有考核、有实效。

　　（四）提升服务效能，实行公开承诺。在机关大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极践行服务承诺。

　　三、深自查、抓整改，确保教育活动取得实效

　　通过各科室、各岗位针对责任意识、工作作风、服务效能方面认真查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。

　　通过开展问卷调查、大走访、 谈心交流，“亮身份、亮职责、亮承诺”，投诉举报案件清理清查等活动方式，广泛征求群众意见建议，明确存在问题和不足。调查项目设置要科学合理，切合机关工作实际；每名党员干部每月走访不少于5户、15人次；要在显要位置公开每名党员干部的职务、职责和服务承诺，并设置意见箱，公布举报电话、电子邮箱等，接受群众监督。

　　个人针对查摆出的问题，认真反思，深刻剖析存在问题原因。机关要组织召开一次问题剖析会，对在工作作风、制度机制、服务效能等方面存在的问题以及查摆出来的问题进行分析讨论。讨论要深入细致，抓住问题实质，找准思想根源。

　　召开一次专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。自我批评要做到分析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛；相互批评要做到敞开心扉说真话，开诚布公谈问题，确保达到统一思想、提高认识、找准症结、增进团结、共同提高的目的。在此基础上，机关、机关党员干部都要撰写问题剖析材料，认真总结存在的问题和不足，分析产生问题的根源，明确努力的方向。

　　                        2012年3月31日