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【动态】

●我县养老保险待遇通过银社直连发放

●县人社局组织开展社会保险基金管理风险警示教育活动

【短讯】

●局规划财务科开展全县公有制经济人才统计年报工作

●局规划财务科做好2018年度资产年报工作

●局就业促进科做好“三支一扶”大学生社会保险缴纳方式变更工作

●局就业促进科做好2018年大学生生活补助资金申请工作

●局就业促进科联合人管中心做好2018年度人力资源市场统计年报工作

●局职业能力建设科组织做好2019年度本科学历以上人才需求调查统计工作

●局职业能力建设科组织做好2019年度专家服务基层项目和基地申报工作

●局职业能力建设科为我县符合条件高层次人才申报“山东惠才卡”

●局职业能力建设科制定并发布《2019年昌乐县职业技能鉴定公告》

●局专业技术人员管理科积极做好2019年度国家高端外国专家项目引进计划申报工作

●局专业技术人员管理科积极做好2019年专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报工作

●局事业单位人事管理科完成涉改机构人员转隶工作

●局事业单位人事管理科做好股级干部审批工作

●局工资福利科规范做好机关、企事业单位工作人员退休审核工作

●局工资福利科认真做好机关、企事业单位工作人员相关福利审核工作

●局工资福利科全面完成2019年乡镇补贴审核工作

●局社会保险科规范工伤认定程序、提高认定效率

●局社会保险科认真做好工伤劳动能力鉴定工作

●局社会保险科成功调解一起工伤纠纷

●县社会保险事业管理中心切实做好工伤保险待遇落实工作

●县人力资源管理服务中心召开昌乐县人社局双创平台管理运营提升及政策服务自查整改规范提升工作会

●县劳动保障监察大队制定2019年工作要点

●县劳动保障监察大队处理拖欠农民工工资案件

●县劳动人事争议仲裁院合并审理劳动争议案件

●劳动关系协调相关数据

【动态】

我县养老保险待遇通过银社直连发放  为了给我县离退休人员提供更加优质、高效和便捷的养老金发放服务，充分利用社会保险功能，自2019年2月份开始我县养老保险待遇通过银社直连发放，目前已发放16228人。

县人社局组织开展社会保险基金监管理风险警示教育活动  根据上级部门关于加强社会保险基金管理风险防控工作的要求，自2019年1月起，我局组织开展昌乐县社会保险基金管理风险警示教育活动。活动分安排部署、广泛开展和总结推广三个阶段，内容包括加强社会保险有关法律法规学习、张贴社会保险基金管理风险防控宣传画、开展社会保险基金管理违法案件教育、组织社会保险基金管理风险防控大讨论及强化社会保险基金反欺诈冒领宣传等工作。

【短讯】

局规划财务科开展全县公有制经济人才统计年报工作  根据全市统计年报工作安排，规划财务科前期对我县公有制经济企业有关人才开展调查统计，主要调查公有经济企业经营管理人才、专业技术人才、工勤人员年龄、学历、职务、分布等情况。通过调查全面掌握我县公有制经济企业人才情况，顺利通过市局审核。

局规划财务科做好2018年度资产年报工作  根据财政部门统一安排，规划财务科与局属独立核算单位全力做好2018年度行政事业单位国有资产报表编报及产权登记、公共基础设施等行政事业单位国有资产报表编报工作，行政事业单位国有资产月报工作自2019年2月起实施。

局就业促进科做好“三支一扶”大学生社会保险缴纳方式变更工作  根据我县关于机关事业单位社会保险费缴纳会议安排，就业促进科积极与财政局做好交接，确保“三支一扶”大学生社会保险及时缴纳、工作生活补贴足额发放。

局就业促进科做好2018年大学生生活补助资金申请工作    根据市人社局要求，就业促进科认真核算2018年大学生生活补助申请金额，共为260名在我县就业创业的大学生办理了生活补助申请手续。

局就业促进科联合人管中心做好2018年度人力资源市场统计年报工作  为切实做好2018年度人力资源市场统计和全省服务业统计工作，局就业促进科联合人管中心，对我县4家人力资源服务机构进行调查摸底，并通过全国人力资源市场统计信息系统向市人社局报送统计数据。

局职业能力建设科组织做好2019年度本科学历以上人才需求调查统计工作  根据市人社局通知，为全面掌握我县2019年度人才需求情况，进一步为县域经济社会高质量发展提供人才智力支撑，对我县重点用人单位本科学历以上人才需求情况进行了全面调查统计，共统计需求单位40余家，需求岗位232个，需求本科以上人才706人。

局职业能力建设科组织做好2019年度专家服务基层项目和基地申报工作  根据省市申报要求，职业能力建设科会同就业促进科赴相关企业对接项目和基地申报工作，与经济开发区对接省级专家服务基地项目，同时及时与市局业务主管部门联系指导申报单位准备材料。

局职业能力建设科为我县符合条件高层次人才申报“山东惠才卡”  职业能力建设科会同县委组织部人才科，筛选我县符合条件人选，积极联系介绍“山东惠才卡”优惠政策，指导专家人才及其单位做好系统申报，并及时提交到市人社局审核。2月份，共为5名专家人才完成系统申报，已通过市局审核报至省人社厅。

局职业能力建设科制定并发布《2019年昌乐县职业技能鉴定公告》  根据市人社局2019年鉴定工作部署，职业能力建设科会同人管中心鉴定科对2019年我县职业技能鉴定工作进行统筹安排，发布了《2019年昌乐县职业技能鉴定公告》，明确全年鉴定项目、鉴定时间、报名条件、收费标准等事项。

局专业技术人员管理科积极做好2019年度国家高端外国专家项目引进计划申报工作  根据市人社局通知要求，积极宣传发动，有针对性的与相关单位深入对接准备，潍坊拓普机械制造有限公司法国专家博纳•菲利浦主持的“农艺与农机相结合全程化解决新兴经济作物发展”项目正在申报中。

局专业技术人员管理科积极做好2019年专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报工作  根据省、市人社部门通知要求，专技科及时做好通知发布工作，并有针对性的对接各企事业单位，为做好2019年专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报工作夯实了基础。

局事业单位人事管理科完成涉改机构人员转隶工作  事业单位人事管理科积极贯彻执行《中共昌乐县委、昌乐县人民政府关于昌乐县县级机构改革的实施意见》（乐委〔2019〕2号）文件要求，严格审核拟转隶人员身份信息，为65名拟转隶人员办理人事调动事宜，其中，事业干部53人，事业工人12人。

局事业单位人事管理科做好股级干部审批工作  事业单位人事管理科根据管理权限，对政府工作部门、直属事业单位（含国有企业）所属单位的股级正职干部、镇街区及所属事业单位的股级正职干部实行报批管理，2月份完成股级干部审批1起。

局工资福利科规范做好机关、企事业单位工作人员退休审核工作  工资福利科工作人员认真审核退休人员档案，规范审批流程，2月份为116名符合条件人员办理退休手续，其中机关事业单位23人，企业93人，正常退休87人，病退6人，并将企业退休人员名单在我局网站进行公示。

局工资福利科认真做好机关、企事业单位工作人员相关福利审核工作  工资福利科工作人员认真审核，及时办理，为机关事业单位在职及退休人员办理病故后一次性抚恤费13人，退休人员一次性退休补贴15人。为符合供养条件的9名企业退休人员遗属办理生活困难补助费备案手续。

局工资福利科全面完成2019年乡镇补贴审核工作  工资福利科工作人员严格把关，认真审核，全面完成了2019年乡镇机关事业单位人员津贴补贴审核工作，共涉及24个单位，3632名工作人员。

局社会保险科规范工伤认定程序、提高认定效率  社会保险科通过认真调查核实工伤认定申请材料，深入企业实地调查，详细询问证人证言，细致审核有关材料,并加大了工伤认定的公开力度，提高了透明度。2月份，共认定工伤38件，按期认定率达到100%。

局社会保险科认真做好工伤劳动能力鉴定工作  社会保险科严格按照市局关于劳动能力鉴定的有关要求，加强对申请材料的审查验证，确保材料真实有效,并组织6名申请病退、15名工伤劳动能力鉴定的职工到市局报到查体。

局社会保险科成功调解一起工伤纠纷  社会保险科从维护劳动者的合法权益出发，坚持认定调解同时进行的思路，成功调解了王某与某单位的工伤纠纷，王某主动与企业达成了和解，该公司支付了工伤补偿，减少了劳动者维权成本。

县社会保险事业管理中心切实做好工伤保险待遇落实工作  2月份工伤医疗待遇拨付32人次，费用169059.15元，伤残待遇拨付166人次，费用885049.64元，共计工伤拨付费用1054108.79元。

县人力资源管理服务中心召开昌乐县人社局双创平台管理运营提升及政策服务自查整改规范提升工作会  昌乐县人社局双创平台管理运营提升及政策服务自查整改规范提升工作会在县人管中心召开，人管中心相关负责人以及职业农民创业孵化基地、朱刘新能源产业创业园、庵上湖田园综合体创业示范基地等9家创业载体主要负责人参加了本次会议。会议对双创平台发展、运营、管理、提升以及政策服务的优化规范等作出安排部署，要求各载体开展一次调查摸底，进行自查自纠。开展优化创业服务、政策落实督查、创业培训以及满意度调查等。建立创业载体考核奖励机制，加强监管，在载体提升做实上下功夫。

县劳动保障监察大队制定2019年工作要点  劳动保障监察大队制定了2019年工作要点，确定了“围绕一个目标、突出六大重点、搞好两项创新、抓实五方面建设”的工作思路。围绕工作落实，大队对各项任务分解细化，责任到人，全力以赴抓首季、抓起步、抓开局，以依法行政、依法维权为主线，以提升劳动保障监察工作形象为目标，积极适应新常态，不断改革创新、攻坚克难，全面掀起新年度劳动保障监察工作新热潮，为全年工作顺利开展开好头、起好步。

县劳动保障监察大队处理拖欠农民工工资案件  2月25日，23名农民工到商务社区1号楼楼前上访，反映巴夫利保温建材有限公司外包工程项目拖欠其工资16万元。接到通知后，执法人员迅速赶到现场，通过协调处理，公司将拖欠的农民工工资支付到位。

县劳动人事争议仲裁院合并审理劳动争议案件  春节前夕，山东含羞草卫生科技股份有限公司、潍坊金润卫生材料有限公司28名职工先后申请仲裁，为尽快帮助职工维护权益，仲裁院依照“快立、快审、快结”原则，为申请人提供身份证复印、工商注册信息等立案材料。春节过后，仲裁院集中一天时间合并审理了这28起劳动争议案件，并在最短时间合议、作出裁决，极大减少当事人的奔波。

劳动关系协调相关数据  二月份，劳动保障监察大队受理举报投诉案件5起，市长热线32起，民生信息4起，为职工追回工资16.46万元。

截至二月底，劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件98起，涉及劳动者100人。审理结案98起，按期结案率100%，帮助职工追回各项待遇154万元，其中成功调解30起，调解成功率48%，裁决68起，适用终局裁决的46起，终局裁决率达到68%。

二月份，代理中心共接收委托档案10份；转出委托档案15份；接收失业档案30份，转出失业档案6份；协助109名符合退休条件的人员办理退休申报手续，并将109份档案全部扫描录入微机；转入新参保人员638份。