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【动态】

●潍坊市劳动人事争议仲裁院仲裁文书协作练兵比武活动在昌乐举行

●县人社局机关党支部组织全体党员开展“传承红色基因，重温入党誓词”活动

●县人社局开展主题党日义务清扫活动

●县人社局组织开展健康义诊暨人社政策宣传活动

●县人社局开展走访慰问贫困户活动

【短讯】

●局规划财务科联合县社保中心开展职业年金归集帐户管理问题自查工作

●局规划财务科组织开展政府会计准则制度实施情况调研

●局规划财务科开展2019年度住房公积金缴存基数调整工作

●局就业促进科继续做好组织实施青年见习计划

●局就业促进科做好2019年第一季度大学生生活补助资金发放及第二季度材料申报工作

●局人才服务科组织做好2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作

●局人才服务科积极做好企业技能人才自主评价试点企业推荐准备工作

●局人才服务科组织县域企业参加市海外高层次人才助推新旧动能转换对接洽谈会暨现代铸造工艺优化设计及企业转型升级培训会

●局人才服务科积极做好2019年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛宣传报名和第二届山东省青年技能形象大使推荐选拔工作

●局人事管理与工资福利科做好县级生态环境机构拟上划人员档案自查工作

●局人事管理与工资福利科做好2018年度事业单位人员年度考核备案工作

●局人事管理与工资福利科核定2019年度事业单位绩效工资

●局人事管理与工资福利科审核2018年度年终机关一次性奖金及机关工作人员晋级晋档、事业人员薪级工资

●局劳动关系科认真做好企业职工提前退休工作

●局劳动关系科做好劳务派遣经营许可审批工作

●局社会保险科成功调解两起工伤纠纷

●局社会保险科认真做好工伤劳动能力鉴定工作

●县劳动保障监察大队快速调处拖欠工资案件

●县劳动保障监察大队为环卫工人讨要工资

●县劳动保障监察大队开展高温防暑降温政策宣传

●县劳动保障监察大队为民讨薪收到感谢信

●县劳动人事争议仲裁院指导朱刘街道调解中心开展调解工作

●劳动关系协调相关数据

【动态】

潍坊市劳动人事争议仲裁院仲裁文书协作练兵比武活动在昌乐举行  6月11日上午，潍坊市仲裁院及奎文、高密、青州、寿光等七家仲裁院在县仲裁院举行仲裁文书协作练兵比武活动，潍坊市仲裁院院长李丹春出席活动。参加本次活动的举办，有效的加强了调解仲裁队伍建设，提升了仲裁员专业能力素质，提高了调解仲裁工作服务社会的能力和水平，极大促进了我县仲裁员文书制作规范化、标准化水平的提升。

县人社局机关党支部组织全体党员开展“传承红色基因，重温入党誓词”活动  6月28日，县人社局党组书记、局长秦光兴同志带领局机关党支部全体党员重温入党誓词，这是局机关党支部纪念中国共产党诞生98周年和新中国成立70周年系列活动的开篇，旨在通过开展重温入党誓词，教育全体党员时刻牢记党员的初心和使命，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民，以自己的实际行动为党的生日献礼。

县人社局开展主题党日义务清扫活动  6月7日，为积极响应全县创建卫生县城迎审，丰富主题党日活动内容，县人社局党组成员及部分党员代表开展“我是党员我带头，义务劳动当先锋”主题党日义务清扫活动，以实际行动彰显党员先锋模范作用。

县人社局组织开展健康义诊暨人社政策宣传活动  7月1日，县人社局联合县人民医院组成党员志愿服务队来到月亮湾社区，开展健康义诊、人社政策宣传和到社区“双报到”活动，为中国共产党成立98年献礼。

县人社局开展走访慰问贫困户活动  近日，县人社局副局长马永顺同志带领帮扶小组到宝都街道蔡辛村开展帮扶走访工作，给贫困群众送去关怀与温暖。帮扶责任人在前期与社区干部、村干部对接，掌握帮扶户基本情况的前提下，深入了解贫困户的具体情况，做到精准扶贫。

【短讯】

局规划财务科联合县社保中心开展职业年金归集帐户管理问题自查工作  近日，局规划财务科与社保中心联合对我县职业年金归集帐户管理情况开展了全面自查。根据《人社部办公以厅关于职业年金基金归集帐户管理情况的通报》要求，对人社部通报的问题逐条逐项进行对照检查，认真自查自纠，确保我县职业年金管理安全规范。

局规划财务科组织开展政府会计准则制度实施情况调研  近日，根据财政部门要求，局规划财务科组织局属各独立核算单位开展了政府会计准则制度实施情况调研。局属各独立核算单位针对本单位政府会计准则制度实施情况填写调查问卷，由局规划财务科汇总后形成调研报告，为全面编报政府综合财务报告奠定良好基础。

局规划财务科开展2019年度住房公积金缴存基数调整工作  近日，局规划财务科组织局属有关单位开展2019年度住房公积金缴存基数调整工作。此次调整缴存基数以2019年6月份应发工资为标准，根据操作流程规定，做好业务申报、财政审核、公积金中心审核确认、系统核对等，确保缴存基数核定准确无误。

局就业促进科继续做好组织实施青年见习计划  根据上级文件要求，自2019年起，组织实施青年见习计划，局就业促进科，收集整理第2季度青年见习计划工作情况汇总表（见习人员须通过高校毕业生就业信息网、社保内网和失业登记系统共三个系统进行核实），于6月24日向市局报送汇总材料。目前正在指导各见习基地在“山东省青年见习系统”上传见习上岗材料并进行审核。

局就业促进科做好2019年第一季度大学生生活补助资金发放及第二季度材料申报工作  局就业促进科积极做好大学生生活补助经费的政策宣传、材料收集、资格审核、资金发放等工作，于6月份将2018年引进大学生2019年第1季度的大学生生活补助全部拨付至个人银行卡。近期正在整理汇总2019年第2季度大学生生活补助申请材料，目前已接受20余家单位约200余人的申请材料，正在核实汇总中。

局人才服务科组织做好2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作  根据省市推荐选拔要求及推荐人选条件，局人才服务科会同组织部人才科及各镇（街区）走访县域重点企业，了解各专业技术人才近年工作业绩及科技成果更新情况，经过层层筛选，好中选优，确定潍坊英轩实业有限公司李俭为申报对象，积极协助企业做好材料整理、系统填报工作。

局人才服务科积极做好企业技能人才自主评价试点企业推荐准备工作  局人才服务科对辖区内符合产业发展方向、高技能人才工作基础扎实、内部评价激励机制相对完备的规模以上企业进行走访调研及论证，确定山东世纪阳光纸业集团有限公司为2019年度技能人才自主评价试点企业，指导其制定企业技能人才自主评价实施方案。

局人才服务科组织县域企业参加市海外高层次人才助推新旧动能转换对接洽谈会暨现代铸造工艺优化设计及企业转型升级培训会  6月中旬，市人社局在潍坊市举办了海外高层次人才洽谈会暨现代铸造工艺专题培训会。局人才服务科根据专家人才研发方向和推广项目积极与县域相关企业联系，组织潍坊佳诚数码材料有限公司、山东圣鑫管业有限公司、浩辰机械有限公司参会，与专家人才对接，听取专家团队项目路演，并与专家洽谈交流，建立了良好的沟通渠道。

局人才服务科积极做好2019年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛宣传报名和第二届山东省青年技能形象大使推荐选拔工作  6月下旬，省人社厅下发《关于组织开展2019年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知》、《关于推荐评选第二届山东省青年技能形象大使的通知》，局人才服务科将通知转发到各镇（街区），有关部门（单位）、企业，同时利用传媒网、昌乐人社公众号、人才工作企业联系群进行广泛宣传，积极动员优秀技能人才报名参赛、参评。

局人事管理与工资福利科做好县级生态环境机构拟上划人员档案自查工作  局人事管理与工资福利科按照干部档案专项审核规定要求，认真对生态环境机构拟划转83名人员人事档案进行自查，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、干部身份、政治面貌等是否存在虚假问题等。对自查发现的问题进行了整改落实，对缺少的档案材料进行了补齐归档。6月25日，市环保局到昌乐对人事档案进行了查验。

局人事管理与工资福利科做好2018年度事业单位人员年度考核备案工作  根据《关于做好2018年度全县机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，县直各事业单位按照公平、公开、公正原则,对事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行年度考核。人事管理与工资福利科依据所承担的工作任务，积极组织开展2018年度事业单位工作人员考核备案工作，截至6月28日，我县已完成事业单位工作人员考核备案工作。

局人事管理与工资福利科核定2019年度事业单位绩效工资  人事管理与工资福利科明确要求、规范核定事业单位绩效工资。根据各事业单位制定的考核办法，认真审核2018年绩效发放情况，严格核定2019年绩效工资总量，强化事业单位的主体责任，发挥绩效工作的正向激励作用。截至目前，审核事业单位300家，涉及10258人。

局人事管理与工资福利科审核2018年度年终机关一次性奖金及机关工作人员晋级晋档、事业人员薪级工资  人事管理与工资福利科开展2018年度机关一次性奖金及机关工作人员晋级晋档、事业人员正常增加薪级工资审核工作。根据工资调整政策，结合单位人员年度考核情况，审核机关（参照管理）单位57家，涉及1893人。机关（参照管理）单位281人晋升级别工资，249人晋升档次工资。事业单位9545人增加薪级工资。

局劳动关系科认真做好企业职工提前退休工作  劳动关系科对特殊工种退休、病退和转业志愿兵病退初审档案材料，其中特殊工作退休除初审档案材料外，严格审查原始工资凭证，初审合格后将符合条件人员名单反馈企业和档案托管机构，按要求进行公示，无反馈意见后报市局审批。

局劳动关系科做好劳务派遣经营许可审批工作  6月，山东中烁人力资源有限公司提出劳务派遣许可申请，劳动关系科根据规定认真审核提报材料，并到企业进行实地核查。经审查合格后在我局网站进行公示。

局社会保险科成功调解两起工伤纠纷  局社会保险科坚持认定调解同步进行的思路，成功调解了赵某与某织带厂、高某与某物流公司的工伤纠纷，两公司支付了工伤补偿。

局社会保险科认真做好工伤劳动能力鉴定工作  严格按照市局关于劳动能力鉴定的有关要求，加强对申请材料的审查验证，确保材料真实有效,组织7名申请病退、13名工伤劳动能力鉴定的职工到市局报到查体。

县劳动保障监察大队快速调处拖欠工资案件  近日，劳动保障监察大队接到职工翟某等两人投诉，反映昌乐某食品公司拖欠工资。监察三中队立即赶到该单位并与负责人取得联系。由于是2018年12月份的工资，时间跨度比较大，该单位下属单位和人员较多，经过查证和与该单位沟通协调后，于次日帮助职工追回了拖欠的6000余元工资。

县劳动保障监察大队为环卫工人讨要工资  6月11日，一位六十多岁的老大爷到县劳动保障监察大队指挥中心反映某物业公司拖欠其工资。监察一中队立即，到物业公司与负责人沟通协调，讲解劳动保障法律法规，一小时内快速处理完毕，物业公司当场发放了拖欠绿化保洁员刘某的工资1070元。

县劳动保障监察大队开展高温防暑降温政策宣传  县劳动保障监察大队在“双随机、一公开”劳动保障监察日常巡查的同时，深入企业积极宣传高温防暑降温政策，提醒企业为职工发放高温补贴。

县劳动保障监察大队为民讨薪收到感谢信  近日，一封来自天津的感谢信寄到了县劳动保障监察大队，感谢执法人员在他讨薪无果最无助的时候给予了莫大帮助，及时帮他拿回了工资。

县劳动人事争议仲裁院指导朱刘街道调解中心开展调解工作  为创建省级示范劳动争议调解中心，仲裁院与朱刘街道劳动保障所加强交流，共同确定创建措施，全力争创省级示范劳动争议调解中心。

劳动关系协调相关数据  截至6月底，劳动保障监察大队共受理举报投诉案件70起，市长热线365起，为职工追回工资45万元，行政处罚用人单位3.2万元。日常巡查用人单位138家，书面审查用人单位163家，涉及劳动者2.1万多人。

6月份，代理中心共接收委托档案149份；转出委托档案30份；接收失业档案29份，转出失业档案19份；整理新增职工档案178份，协助109名符合退休条件的人员办理退休申报手续，为符合条件的人员提供档案查阅、业务咨询等业务。

截至6月底，劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件292起，涉及劳动者315人。审理结案271起，按期结案率100%，帮助职工追回各项待遇709.8万元，其中成功调解99起，调解成功率36.5%，裁决172起，适用终局裁决的104起，终局裁决率达到60.5%。

6月份，局就业促进科共为131人办理档案转递手续，其中接收档案37份，转出档案94份；协助用人单位政审查阅档案30余份，为档案存放人员开具证明60余人次，提供档案查询、业务咨询800余人次。

6月份，局人事管理与工资福利科规范流程，认真审核，为20名机关事业单位在职及退休人员办理病故后一次性抚恤费；为23名机关事业单位人员办理退休审批手续;为各单位查阅档案28份，复印相关材料9份。

6月份，局劳动关系科为75名企业单位职工办理正常退休手续，为4名企业退休人员遗属办理生活困难补助费备案手续，审批特殊工种退休41人，转业志愿兵病退3人，病退10人，女干部提前退休1人。

截至6月底，局社会保险科累计受理工伤认定申请216件，认定工伤199件，按期认定率达到100%。