就业是民生之本，创业是就业之源。一年来，昌乐县人社局实施就业惠民、创业提升工程，为充分就业和全民创业给力，不断提升居民群众的获得感、安全感、幸福感。 

一 拓宽市场渠道，着力稳定就业 

积极拓宽市场化就业渠道，促进求职和招聘充分对接。定期征集企业招工信息在昌乐电视台、电台、各大网站播发，每季度印制招工专刊随《昌乐日报》发行，另加印10万份向社区及村户分发，同时印发招聘简章在各村公开栏张贴，在城区利用电子大屏幕滚动播出招工信息。通过县人社局网站、昌乐猎豹人才网站等举办线上招聘会34场，线下招聘会8场，为302家企业解决用工7420多人。昌乐人力资源服务产业园创建为市级产业园，争取补助资金50万元。发挥好人力资源服务产业园的作用，与陕西安康市白河县签订了劳务合作协议，建立了“白河驻昌乐劳务服务工作站”，从白河县引进务工人员60多人，与世纪阳光、矿机集团等企业达成定向就业意向100多人。在昌乐农贸城建成了“缘通·零工客栈”，日均服务零工500多人次，对促进灵活就业、保障企业短期用工、规范零工市场秩序发挥了积极的推动作用。盯住就业重点群体，加大就业人员就业援助，实施公益性岗位兜底安置政策，在镇（街区）开发保洁、保绿等公益性岗位，及时解决就业困难群体的就业问题，重点就业困难群体就业332人，大学生就业2800人，零就业家庭人员实现了动态清零。 

二 培植创业热土，带动城乡就业 

举办了昌乐县2021年乡村振兴创业大赛暨大学生创新创业大赛，共选拔优秀创业者22名，其中张珂获得潍坊市乡村振兴创业大赛三等奖，我县获得潍坊市乡村振兴创业大赛优秀组织奖。梁其安、吕栋栋被评为潍坊市“十大返乡创业农民工”，其中梁其安获第三届山东省“十大返乡创业农民工”第一名。从2019年开始举办这一大赛起，昌乐连续三届都有人员获评。目前，潍坊5人获此殊荣，其中昌乐占3人。在职业农民创业孵化基地成立了专门的培训机构，以“一三九一”为发展构架，建立起全链条创业孵化体系开展创业培训，助力乡村振兴。 

三 高深化技能培训，打通就业“堵点” 

多渠道全方位把培训班直接办到企业和农民的家门前，实现“门口办班、就地培训”和“进门学习、出门就业”。建立了网络课堂、专家讲堂、田间学堂、巡学课堂、拓展延伸服务的“四讲堂、一服务”培训模式，全年开办培训班177期，开展各类培训7354人。积极宣传企业新吸纳职工以工代训补贴，落实以工代训补贴。扎实开展技能人才自主评价工作，通过自主培训与考评，健全和完善高技能人才标准化评价制度，全面提升全县技能人才队伍的整体素质。世纪阳光等13家企业开展自主评价备案，培养评价高级工以上高技能人才978人。 

四 加大政策落实，扶持创业就业 

编制了《支持企业发展政策汇编》，人社服务专员及干部职工深入900余家企业开展“点对点”就业服务，政策的知晓度和受惠面不断扩大。通过降低用工成本鼓励企业不裁员或少裁员，为符合条件的19家企业81人落实稳定就业补贴。发放失业保险金8000余人次，发放失业补助金7000余人次。为400余人发放企业技能提升补贴。开发就业见习基地20余家，提供见习岗位600余个，吸纳200余人参与见习。