就业，一头连着经济发展，一头连着百姓“饭碗”，是民生之本。昌乐县人社局发挥职能优势，立足精准精细，服务用心用情，以一系列见速度、见力度、见广度的实招，激荡起稳就业的“一池春水”。

   一方面，根据疫情防控常态化打好硬核助企“组合拳”。推出“线上招聘不停歇，就业服务不打烊”的全天候公共就业服务，采取直播带岗、线上专场招聘等方式，举办线上招聘会15场，组织161家企业参加，提供就业岗位4000余个；在乔官举办“送岗下乡”专场招聘，提供就业岗位1000余个。坚持“内挖外引”“点对点服务”并举，组织11家人力资源公司与梦金园、汇峰新材料等10家重点企业岗位对接……促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用。一季度，已达成就业意向3018人，已为企业招揽人才1764人。

   另一方面，围绕就业优先，打出“稳”“保”并举“连环拳”。把开发公益性岗位作为稳就业、保就业的重要措施来抓，聚焦全县中心工作和城乡困难人员这个重点群体，建立精准设岗、精准安置、精准管理和闭环帮扶、闭环服务的“三精准两闭环”机制，开发城乡公益性岗位2540个，推动就业困难人员“人有事干”和重点工作“事有人干”。

   一个人创业，能带动一批人就业；一批人创业，能带动千千万万人就业。大力支持创业、推动创业带动就业，也是昌乐县人社局拓展就业空间的重要一招。创新“金融+就业创业”服务模式，引导金融机构为创业就业提供高水平金融支持。今年以来，已协调为404个创业企业争取银行贴息贷款6100万元；为562名就业创业大学生发放大学生生活补助167万元。 

    就业好环境、用工好服务，让越来越多企业和劳动者感受到了“春风”的温暖。“县人社局积极践行‘墙内事经理办，墙外事政府办’的服务理念，零距离为我们提供用工等服务，我们更有信心在家乡投资兴业、创业发展。”从内蒙古返乡创业的85后创业者吕栋栋高兴地说。