刘晓欣委员:

您提出的关于希望政府加大对实体经济招工支持的提案收悉，现答复如下：

一、精准发力破解企业人才用工难。2021年，县人社局深入贯彻市委、市政府服务企业发展决策部署,聚焦企业普遍反映的“招工难、缺人才”等共性问题,通过现场调研、座谈交流、问卷调查等方式全面摸清企业缺工情况,扎实落实潍坊市《关于做好企业人才用工服务保障工作的10条措施》,为全县企业人才用工提供“个性化”“精准式”服务保障。成立了陕西省安康市白河县驻昌乐劳务服务工作站，通过创新实施跨地区劳务协作,持续“输血”,缓解我县企业“用工缺、招工难”问题。

二、开展各类招聘会搭建供需平台。今年来，我们搭建了线上直播和和线下招聘两个平台，畅通信息解决企业用工问题。采取直播带岗等方式举办线上招聘会15场，组织161家企业参加，提供就业岗位4000余个；在乔官举办“送岗下乡”专场招聘，提供就业岗位1000余个。为更好的引才留才，还举办了 “莘莘学子桑梓行，共话昌乐新发展”2022年昌乐县学子家乡行活动，有20余名大学生参观学习了山东梦金园珠宝首饰有限公司，了解了昌乐的人才政策和良好的就业环境，吸引更多的昌乐籍学子返乡工作。为更好的解决企业用工问题，年初还召开了人力资源服务机构与企业用工对接座谈会， 11家人力资源公司与梦金园、汇峰新材料等10家重点企业岗位对接，从陕西、安徽等地引进务工人员，达成就业意向3018人，已到汇峰新材料等企业实现就业1764人。

三、加大政策扶持招才引智。积极向用人单位征集人才需求信息并上报市局向省内外各高校推介。对引进的人才落实好大学生生活补助、购房补贴等各项就业创业政策。对2018年1月1日后新引进和来昌自主创业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予每人每月3000元、1500元、500元的生活补助，期限分别为5年、3年、1年（“双一流”高校本科毕业生补贴期限为3年）。对2020年6月8日后新来我县就业创业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、专科毕业生，在我县购买首套住房的，分别一次性给予30万元、10万元、7万元、2万元购房补贴；毕业时已取得预备技师、高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，参照本科毕业生、专科毕业生补贴标准，分别一次性给予7万元、2万元购房补贴。对符合条件的创业者, 可申请最高20万元的创业担保贷款、1.5万元的一次性创业补贴、2500元的一次性创业岗位开发补贴和每年5000元，期限最长不超过3年的创业场所租赁补贴；在校大学生或毕业未满5年的大学生申请入驻各类创业孵化基地，减免场地使用费用；对招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴(不包括个人应缴纳部分)；对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

非常感谢您提出的建议，希望您继续关心和关注我县就业工作，给我们提出更多、更好的建议和意见，最后祝您工作顺利，身体健康，万事如意！

                       昌乐县人力资源和社会保障局                         

2022年4月29日

联系单位及电话：昌乐县人社局  6293855