解决程度：A 

                                                         答复是否可公开：是 

孟德河委员：

您提出的关于改善企业一线技术工人缺失的提案收悉，现答复如下：

根据《潍坊市企业在职职工职业技能提升培训实施细则》（潍人社发[2021]6号）有关文件精神，制定了具体的工作任务分配计划和实施办法，将培训任务分解到各定点培训机构，形成了自上而下的贯彻实施体系。

目前我们针对企业工人技术短缺，主要开展的培训是企业在职职工岗位技能提升培训。鼓励和支持企业根据自身发展需要，组织现有职工进行岗前培训、在岗培训、脱产培训，有针对性地开展技能提升培训。企业可根据自身发展和不同培训对象的实际需求，自主确定相应培训内容。各定点培训机构积极参与，在培训工作中灵活安排培训形式，确保培训质量。针对不同的培训对象，根据用人单位生产经营实际，合理确定培训专业，开展订单式培训、定向式培训或储备式培训，采取长、中、短期相结合，脱产培训、业余培训以及脱产与业余培训相结合等灵活多样的培训方式，使培训与就业紧密结合，通过培训提高就业率。规模以上企业备案后可以开展技能人才自主评价，根据企业自身特点，设置评价工种、评价条件，自主培养、评价高、中、初级技能人才。未备案的企业可以委托备案企业或者昌乐技师学院等第三方评价机构对在岗企业工人进行技能评价。

非常感谢您提出的建议，希望您继续关心和关注我县培训工作，给我们提出更多、更好的建议和意见，最后祝您工作顺利，身体健康，万事如意！

                      昌乐县人力资源和社会保障局

2022年4月29日

联系单位及电话：昌乐县人社局  6293855