解决程度：A

                                                          答复是否可公开：是

刘涛委员：

您提出的关于加强“农村劳动力转移就业”培训的提案收悉，现答复如下：

为做好培训工作，我县备案认定了山东昌乐技师学院、诚信就业培训学校等19家单位作为定点培训机构，培训资源得到了进一步的整合，培训规模不断扩大，培训能力进一步提高。为扎实做好农村劳动力转移就业培训，我们结合我县实际重点开展的工作有：

一是创新培训方式。在传统课堂教学的基础上，灵活运用培训对象的空闲时间，将培训班搬到了田间地头，满足学员随时随地学习的需求，利用“互联网+职业培训”平台，积极构建“线上报名、线上学习、线上考试和线上管理”四位一体的培训新体系，学员可利用碎片化时间在网上进行学习，有力地解决了传统培训方式覆盖面窄、供给不足、方式简单、工学矛盾突出等突出问题。二是创新工作思路。针对工作中存在的薄弱环节，积极想办法、提对策，创新工作机制，利用“互联网+培训”的督查新模式，依托移动互联网监控+萤石云客户端，对全县的19家定点培训机构实现了实时全程监控，破解了工作中的难题。三是是合理确定培训专业，积极开展订单式、定向式培训，做到培训与就业相结合，专业与需求相结合。开设了大姜种植、西瓜种植、大棚建造、面点制作、植保员等适合农村劳动力的培训专业，培训机构通过新闻媒体广泛宣传培训的优惠政策、培训的工种、培训的质量，吸引符合条件的人员自愿报名。四是创新开展了“四个课堂，一个服务”体系。紧贴乡村人才振兴的工作要求，坚持以“市场”为导向，开发适应发展需要和群众需求的培训项目，把培训班办到企业和农民的家门前，实现“门口办班、就地培训”和“进门学习、出门就业”，建设起了 “四个讲堂、一个服务”体系。建设了网络课堂，充分利用网络自媒体微信公众平台，大力实施线上培训，服务平台PC与手机一体，打造起具有针对性、专业性的培训交流大平台；建设了专家讲堂。针对产业发展面临共性问题，聘请高层次专家学者进行全面系统讲解；建设了田间学堂。采取灵活多变的授课方式开展送服务上门的双向互动培训模式;建设了巡学课堂。为丰富学员视野，定期组织学员到现代农业园区参观学习，开展巡学教学；拓展延伸了服务。为保证培训效果，先进技术落地实用，学校自行编写小册子、口袋书等免费发放给学员，做到随用随查，方便使用。通过系列措施使培训与就业紧密结合，提高了就业技能和培训后就业率。

非常感谢您提出的建议，希望您继续关心和关注我县培训工作，给我们提出更多、更好的建议和意见，最后祝您工作顺利，身体健康，万事如意！

 昌乐县人力资源和社会保障局

2022年4月29日

联系单位及电话：昌乐县人社局  6293855