进一步提升人社局干部职工政务公开工作意识和业务水平，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开机制、完善公开内容、接受社会监督，促进局政务公开工作的日常化、规范化、制度化。根据上级有关会议精神和文件要求，结合局工作实际，制定政务业务培训计划如下：

　　一、培训内容及方式

　　采取以会代训的方式 ，召开政务公开工作会议，一是学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、以及近年来国家、省、市政务公开工作有关文件精神，明确当前政务公开工作的标准和要求。二是加强对依申请公开的培训，规范政府信息公开告知书，对政府信息公开申请事项的事实认定、法律适用、程序流程、救济途径等有必要的把握，减少引发行政复议、行政诉讼的可能。

　　二、方法步骤

　　培训活动坚持全员参与，整体推进，以个人自学为主，辅以集中学习讨论。计划在5月、8月、11月组织对政务公开进行集中培训。重点强化各科室具体负责同志的培训学习。 

　　三、培训要求

　　1、要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。 

　　2、要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。 

　　3、要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

　　四、培训时间及次数

　　计划在5月、8月、11月各组织1次政务公开集中培训，具体培训时间以实际日期为准，年度培训次数不少于三次。