机关事业单位新增退休人员养老保险

政策问答

1、什么是机关事业单位养老保险改革的“中人”？待遇怎样计算？

保险制度改革后设立10年过渡期（2014.10.1-2024.9.30），过渡期内达到国家规定的退休人员称为“中人”。“中人”退休后的养老待遇实行新老计发办法对比，保低限高。即：新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放（即保低）。新办法计发待遇高于老办法的，超出的部分，过渡期第一年退休的人员（2014.10-2015.12），发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年）发放20%，以此类推，过渡期末年（2024年）退休的人员，发放超出部分的100%（即限高）。

2、改革后养老待遇有哪几部分组成？

过渡期内退休人员的待遇实行新老办法对比、保低限高发放；养老待遇组成为：基础性养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金。

3、影响养老金待遇高低的因素有那些？

（1）与本人自身相关的因素：组织、人社部门认定的出生年月、参加工作时间、退休时间、退休时年龄、性别、职务职称高低、单位申报的个人养老金缴费基数等；

（2）与国家政策相关的因素：工资标准、工资增长率、个人账户记账利率、保险改革的政策调整等；

（3）与省、市地方政策相关的因素：省平均工资标准、职务职称对应的指数、对应的退休补贴标准。

（4）与个人账户养老金、职业年金的关系：储存额越多，待遇越高。

（5）、其他相关因素。

4、2014年10月1日后晋升职务职称的人员待遇怎么计算？

根据改革的文件规定，老办法计发的工资标准封定在2014年9月，之后晋升了职务职称的退休人员，其退休时老办法计发的增发退休费标准、退休补贴、视同缴费指数、住房补贴基数等均使用晋升后职务职称对应的2014年10月的工资标准。新办法待遇计发包括基本养老金和职业年金，基本养老金按改革文件规定计发。

5、每月的退休费什么时间发放？

改革后退休人员的养老待遇分两部分发放，其中，自2019年6月起，职业年金由省社保中心于每月的15日单独发放。应发放待遇合计额扣除职业年金的剩余部分由县社保部门发放，一般于每月的20日至25日期间发放到位。

    6、工作人员到达退休时间办理退休手续后什么时间能领取到养老金？

新增退休人员在组织、人社部门办理完退休审批手续的当月（最迟次月的15-20日）、全额拨款机关事业单位已经做实职业年金单位部分、工作单位经办人员及时到社保部门办理待遇领取手续的，退休人员可于退休后次月领取到养老金。凡是存在职业年金未做实、养老金有欠费等影响待遇计发原因的，不能按时领取养老金。