为加快我县专业技术人才队伍建设，助推县域经济高质量发展，根据昌乐县人才工作领导小组办公室《关于印发〈鸢都·昌乐英才计划实施办法(试行)〉的通知》(乐人组办发〔2022〕1号)文件精神，结合《昌乐县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》,组织开展第二届“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才评选，现将评选有关事项通知如下：

一、推荐范围

凡在我县企事业单位专业技术岗位长期从事专业技术工作，符合《昌乐县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》选拔条件并被聘为中级以上专业技术职务的专业技术人员均在推荐范围。重点推荐在基层和一线专职从事专业技术工作，为全县经济和社会发展做出重大贡献的专业技术人才。要把拥有自主知识产权、发明专利和生产力转化能力作为推荐的重要依据， 优先推荐具有自主创新能力的人才。推荐时以近5年来(2018年1月1日以后)的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡 献。要求推荐人选年龄不超过50周岁，要体现以中青年为主体，不搞论资排辈，不搞平衡照顾，坚持标准，宁缺毋滥。党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员不在推荐范围。原则上曾获评县级及以上专业技术人才称号的不再推荐。

二 、推荐选拔程序及数量

推荐人选按标准条件好中选优，推荐方法实行自下而上， 逐级选拔。各镇(街、区)所属事业单位推荐不超过2名，企 业推荐不超过3名；教育系统、卫健系统各推荐不超过5名；县直各部门推荐不超过2名；驻昌直属单位推荐不超过2名。推荐过程中要严格工作程序，广泛听取各方面意见，做到 公开、公平、公正，实事求是，保证推荐工作的严肃性。推荐申报具体按以下程序：

1、 申报。按照隶属关系和有关要求，由用人单位向主管部 门推荐申报人选。无主管部门的也可自行上报。推荐时，要广泛听取群众意见，认真组织评议。

2、初审。主管部门根据选拔条件对本部门及所属单位推荐 人选情况进行核实，确保推荐人选材料和信息的真实、准确。 镇(街、区)企事业单位申报人员由镇(街、区)统 一报送，县直企事业单位按各自隶属关系由主管部门统一报送。

3、初选。由县人力资源和社会保障局成立“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才评选管理办公室，由办公室按照行业标准进行初选。

4、评审。由“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才评选管理办公室组织有关专家组成评选委员会，负责评审工作。

5、公示。征求纪检、公安、法院、发改等部门意见，确定初步人选无违法违纪、失信等不良情况后，在县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，提交县人才工作领导小组研究公布。

三、 申报材料

申报材料要实事求是，介绍性文字要准确、简明、写实， 有数据例证，突出经济效益和社会效益。获奖成果要注明颁奖 单位和获奖时间、级别、等次、位次；著作、论文(出具查重 报告并单位审核盖章)还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明本人工作量、位次。需要上报的材料主要有：

1、《“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才登记表》一式2份，A4 纸双面打印。

2、《“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才申报人选基本情况一览表》1份，A3 纸打印。

3、《“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才申报人选基本情况汇总表》1份，A3 纸打印。

4、单位推荐报告1份，报告最后应注明申报人符合《管理办法》中选拔条件第几条，A4 纸打印。

5、个人业务工作总结1份，A4 纸打印。

6、附报有关证明材料和支持材料，如公开报道过的文字材 料、表彰决定、奖励证书、著作论文等原件和复印件。涉及经 济效益的，要有财税部门的证明。以上证明材料原件及复印件 请按汇总表顺序排列，复印件请审核人签名，注“与原件一致”并加盖单位公章。

7、 呈报部门所有推荐人选情况综合报告和《昌乐县专业技 术拔尖人才申报人选基本情况汇总表》各1 份(请注明联系人及电话，推荐2人以上的要注明排序), A3 纸打印。

上述1、2、3、4、5、7项要附报电子版。有关表格可登录中国昌乐门户网站一部门之窗一人社局—办事指南下载。

以上材料请于2023年5月10日前报送至县人力资源和社会保障局人才服务科，逾期不再受理。

四、组织实施

评选第二届“鸢都 · 昌乐英才”专业技术拔尖人才是落实县委、县政府人才强县战略的重要举措，对全县经济高质量发展具有重要意义。各单位要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织动员。广泛宣传“鸢都·昌乐英才”专业技术拔尖人才业绩，弘扬他们与时俱进、求实创新、无私奉献的崇高精神，激励广大专业技术人员以他们为榜样，为全县经济和社会发展做出新的更大的贡献。

联 系 人 ： 赵 鹏

联系电话：0536-6232278

电子邮箱： clrsjrcfwk@wf.shandong.cn

报送地点：城关商务社区1号楼10楼1068室

【政策解读】《“鸢都•昌乐英才”专业技术拔尖人才评选》