刘守志代表:

您提出的关于保障疫情下，提高人民经济收入提振经济的建议收悉，现答复如下：

首先，感谢您对我县就业工作的关心和支持！您所提的建议对我们提升服务，推进就业，促进收入具有很好的借鉴意义。

近年来，我县深入实施就业优先战略，创新就业服务模式，积极开发就业岗位，更大程度上提高了就业水平。

一、畅通就业渠道，岗位进村入户。将全县企业招工信息在昌乐电视台、电台、各大网站播发，每季度印制招工专刊随《昌乐日报》发行，向各镇街区、社区及村户分发，同时印发招聘简章在各村公开栏张贴，在城区利用电子大屏幕滚动播出招工信息。发挥好人力资源产业园的作用，建立了“白河驻昌乐劳务服务工作站”，从白河县引进务工人员200多人。

二、创新招聘模式，力争人岗匹配。实施人力资源市场“线上+线下”联动招聘模式，今年举办了 “春季大型招聘洽谈会”、“才聚鸢都-直通名校”等专场招聘会44场。组织社会招聘会24场，其中线上16场，线下8场，提供就业岗位1.08万余个，达成就业意向4000余人。组织山东矿机集团股份有限公司、山东英轩实业股份有限公司等10家企业参加“才聚鸢都直通高校”潍坊名企高校行青岛站、淄博站、济南站、泰安站、烟台站、威海站、北京站、武汉站活动，到山东大学、山东农业大学、青岛理工大学、山东科技大学、青岛大学等18所高等院校参加线下招聘活动25场，提供就业岗位1890个，达成就业意向463人。在营丘镇举办“送岗下乡”专场招聘会，提供就业岗位400余个。

三、积极推进“码”上就业，就业服务更加便捷。去年以来，我们构建了人力资源服务公司与企事业用人单位对接平台，常态化搜集最新岗位信息，统一合集在线生成“昌乐就业码”，在微信公众号、村居、小区、核酸检测点、公益广告等广泛推广宣传，结合全国文明城市创建，设置带有“就业码”的公益宣传版面1600余个、景观小品150个，方便求职者扫码选岗、码上就业。共归集发布就业岗位信息1500多条，累计提供就业岗位1万余个。今年为充分挖掘社区就业创业资源和公共就业服务潜能，在宝都街道、宝城街道等开展社区微业服务，从 “昌乐就业码”等畅通社区就业网络，建好社区就业“微平台”；开展“人社管家”进家庭 、“职业体验”进企业、“公益组织”进社区等系列活动，进一步推广“码”上就业和“码”上招聘，各项工作有序进展中。

非常感谢您提出的建议，希望您继续关心和关注我县就业工作，给我们提出更多、更好的建议和意见，最后祝您工作顺利，身体健康，万事如意！

昌乐县人力资源和社会保障局

                           2023年5月23日