洪杰代表：

　　您提出的关于加强高技能人才引进的建议收悉，现答复如下：

　　一、我县积极组织县域企业参加“才聚鸢都—直通名校”、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动等一系列招才引智对接活动，大力开展“线上+线下”、商超招聘、社区招聘、下乡招聘、校园招聘等多形式的招聘活动，引进各类人才，为企业发展提供人才智力支持。积极向用人单位征集人才需求信息并通过“爱昌乐”APP、人社公众号、昌乐公共就业公众号、人社局网站、宣传栏、公开栏、潍坊就业人才服务网等多渠道宣传和向各高校推介。对引进的人才落实好生活补助、购房补贴等各项就业创业政策，尽最大力度吸纳优秀人才来我县就业创业。

　　1、对2022年4月27日后初次（以初次在潍坊地区缴纳社会保险时间为准）来昌就业创业符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（预备技师）、大专毕业生（高级工）、中等职业学校毕业生（中级工）分别给予每人每月6000元、2000元、1000元、500元、300元生活补助，期限为3年（其中全球TOP200和国内“双一流”高校本科及以上毕业生补贴期限为5年）。

　　2、对2022年4月27日后初次来昌就业创业的符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（预备技师）、大专毕业生（高级工）分别一次性给予30万元、12万元、8万元、3万元购房补贴。

　　3、对符合条件的创业者, 可申请最高30万元的创业担保贷款、15000元或2000元的一次性创业补贴、2500元的一次性创业岗位开发补贴和每年5000元，期限最长不超过3年的创业场所租赁补贴；毕业未满5年的大学生申请入驻各类创业孵化基地，减免场地使用费用；对招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）。

　　二、根据有关文件精神，围绕我县“十强产业”、“农业”、“龙头企业”，入企业、行业协会、农业合作社、村集体组织、培训机构等开展座谈会，充分调研本地特色产业、急需的人才培训项目，统计筛选并结合我县实际情况制定下步开展项目制培训的工种和计划。通过单列培训项目的方式，面向社会采取公开、竞争、择优的方式，整建制购买培训服务及成果的培训。坚持“就业导向、条件公开、自愿申请、平等竞争、布局合理、择优认定”的原则，面向社会各类培训机构统一招标的形式，确定了昌乐县诚信就业培训学校等11家单位为加强就业培训提高就业与创业能力培训项目的定点培训机构，使全县优质培训资源得到了进一步的整合，训规模不断扩大，培训能力进一步提高。今年我县将电子商务培训纳入项目制培训目录，已经提交到市培训科。为做好培训机构的后续服务工作，对就业培训定点机构进行日常管理，具体负责对培训机构的初审、开班审核、教学监管和组织结业考试、及培训补贴的拨付。

　　三、全力推进山东昌乐技师学院产教深度融合，依托山东昌乐技师学院成立全国智能工程装备行业产教融合共同体，校企共建山东省科普教育基地、深圳飞博尔珠宝职工培训基地、山东矿机集团职工培训基地和山东栋梁现代电工培训基地等四个实训基地。2022年，与山东矿机集团共建的“矿机智能制造产业学院”入围潍坊市首批产业学院和校企一体化合作办学建设项目。学校实施的《基于产业学院的“三元协同、六位一体”中职机电专业人才培养模式研究与探索》项目，获2022年度省教学成果奖。2023年，学院与梦金园集团共建“黄金珠宝产业学院”，入选潍坊市第二批现代产业学院。学院与矿机集团校企联合开发“带式输送机辊筒装配压装机”，获得国家发明专利；10月底，联合申报的《高端装备智能制造公共实训项目》，被省工业和信息化厅确定为山东省新旧动能转换公共实训项目，全省共50家。另外，与亿阳电工、梦金园、世纪东方幼儿园等企业开展专业共建、人才共育、课程共创、师资共培、资源共享“五个共建”，开展订单式培养，培养适用性技能人才，服务区域经济社会发展。

　　非常感谢您提出的建议，希望您继续关心和关注我县人才工作，给我们提出更多、更好的建议和意见，最后祝您工作顺利，身体健康，万事如意！

　　                                            昌乐县人力资源和社会保障局

　　                                                 2024年4月26日