我局的“六五”普法依法治理工作，在县委、县政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施县委、县政府《昌乐县“六五”普法依法治理规划》，紧密围绕全县“六五”普法依法治理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为我县经济社会发展创造了良好的法治环境。现将有关工作开展自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，强化基础保障，确保工作到位

　　1、组织领导到位。局党组高度重视“六五”普法依法治理工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导小组及办事机构。及时成立“六五”普法依法治理工作领导小组,局长任组长，各分管领导任副组长，将局办公室确定为“六五”普法依法治理工作专门办公室，全面负责“六五”普法依法治理的日常事务，为“六五”普法依法治理的顺利开展提供了有力的组织保证。

　　2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法依法治理工作领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法依法治理工作。

　　3、经费保障到位。我局每年对普法经费实报实销，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。

　　二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”

　　1、学习教育制度化。我局在“六五”普法依法治理工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大、十八大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

　　2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我局系统培训工作。重点加强了对《体育法》、《全民健身计划纲要》、《廉政准则》、《干部工作条例》等培训，通过普法培训，增强了全体干部职工依法行政的能力。

　　三、"六五"普法依法治理工作成效显著，体现出“四个明显”

　　1、法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

　　2、行政执法明显规范。“六五”普法依法治理期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。

　　3、系统秩序明显好转。“六五”普法依法治理期间，我局按照县委、县政府部署，一是查找自身问题，认真加以分析和整改;二是建立工作制度，层层抓落实;三是依法处理，严格规范体育市场;四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使体育市场秩序得到了进一步规范。

　　4、依法行政水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度，对行政许可和审批事项进行了集中清理。

　　四、存在的问题和下步工作思路

　　“六五”普法依法治理期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法依法治理任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：

　　一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《宪法》、《公务员法》、《机关事业单位干部工作条例》、《体育法》、《全民健身计划纲要》、《劳动法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

　　二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把体育系统的工作全面推向一个新台阶。