一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实上级关于全面推进政务公开工作的系列部署，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，不断提升政务公开的质量和实效，促进我县政务公开工作的常态化、制度化和规范化建设。

二、培训内容及方式

1．采取以会代训的方式

组织召开全县政务公开工作推进暨业务培训操作培训会议，对各单位主管政务公开工作的领导和具体工作人员进行培训，深入解读《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市下发的关于政务公开工作的指导性文件，介绍《条例》出台的背景、重要意义，政府信息公开的原则、内容和要求，以及政务公开最新上级要求和精神，从而提高各级各部门公开的法律意识和责任意识。

2．采取专题教育方式

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关文件制度纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

3．采取普及学习的方式

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在年度普法活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息公开的方法，提高社会力量参与的积极性。

4．采取以点带面的方式

按照“统一要求，自行组织”的原则，在全县集中培训的前提下，由各单位自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。

三、培训要求

1．全县政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参训人员的管理，切实保证培训的质量。

2．各单位要高度重视政务公开政务服务工作，加大人财物方面投入力度。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

3．县政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参训人员的管理，切实保证培训的质量。