为进一步提高全县政务公开工作人员专业化、理论化水平，全面推进我县政务公开工作深入开展，根据上级政务公开工作有关部署和要求工作安排，结合县域实际，制定如下业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实国家、省、市和县委、县政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，创新思路举措，强化流程再造，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，助力建设法治政府、廉洁政府和服务型政府。

二、培训内容及方式

1.分领域召开基层政务公开标准化规范化工作调度暨培训会议。计划9月份召开，传达上级精神，要求各责任单位依据本单位权责清单和公共服务事项清单，按照“应公开、尽公开”的要求，全面梳理政务公开事项，严格按照时间节点完成政务公开事项标准目录编制工作。

2.组织开展依申请公开政府信息工作培训。通过座谈交流、微信工作群、电话沟通等多种形式，开展常态化培训，进一步规范依申请公开工作流程，统一答复要求，严肃答复时限，加强沟通联系，积极推进政府信息依申请公开工作依法有据、严谨规范、慎重稳妥。

3.组织召开全县政务公开工作调度暨业务培训会议。计划12月份召开，安排部署全县2020年政务公开考核评估准备工作，深入解读第三方评估指标体系，对依申请公开、政府信息公开管理平台使用等业务进行培训。

4.组织开展政务公开信息报送工作专题培训。开展政务公开信息报送工作培训，对省《政务公开看山东》栏目、市《政务公开》刊物上报要求等进行培训，提升基层政务公开工作创新力。

5.积极参加省、市组织的政务公开业务培训和交流活动。

三、培训要求

各级各部门要高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作实际，制定并及时公开本级本部门政务公开培训计划和开展情况。

昌乐县人民政府办公室      

                                                                            2020年3月18日