为更好贯彻落实国家和省、市关于政务公开工作的系列部署要求，进一步提升全县政务公开工作人员的业务能力与水平，推动我县政务公开工作再上新台阶，结合我县政务公开工作实际，制定如下业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实上级关于全面推进基层政务公开标准化规范化的工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，增强公开意识，创新公开形式，完善公开内容，主动接受社会监督，营造浓厚公开氛围，持续推动全县政务公开工作提质增效。

二、培训内容及方式

1.分领域组织召开业务培训会。围绕义务教育、稳岗就业、医疗卫生等重点领域，组织相关单位负责政务公开工作的分管领导和具体工作人员，不定期召开政务公开业务培训会议，进一步明确信息发布的责任部门、时间节点、标准要求。

2.组织开展业务轮训。组织镇（街、区）和县政府部门（单位）政务公开工作人员到县政府办公室政务公开科进行业务培训，通过面对面沟通交流，指导做好政府网站信息更新完善、依申请公开规范答复、政府信息公开指南和年报编制及其他政务公开日常工作，有效提升政务公开工作人员的素质与能力。

3.组织开展政务公开工作信息编写能力培训。通过电话沟通、微信联系、当面交流等各种方式，对《政务公开》《政务公开看山东》刊物编写要求等进行专题培训，指导各部门（单位）政务公开工作人员深入挖掘、总结各自业务领域的政务公开工作经验做法，做好政务公开相关信息报送工作。

4.举办全县政务公开工作调度暨业务培训会议。计划12月份召开，安排部署全县2022年政务公开考核评估准备工作，深入解读第三方评估指标体系，同时对依申请公开、政府信息公开管理平台使用等业务进行培训。

5.积极参加省、市组织的政务公开业务培训和交流活动。

三、培训要求

1.县政府办公室要加强对业务培训的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训质量。

2.各部门（单位）、镇（街、区）要高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作实际，制定并及时公开本级本部门政务公开培训计划和开展情况。