为贯彻落实国家和省、市关于政务公开工作的新部署新要求，进一步提升全县政务公开工作人员的业务能力素质，推动我县政务公开工作持续提升，结合工作实际，制定如下业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实上级关于全面推进基层政务公开标准化规范化的工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，增强公开意识，创新公开形式，完善公开内容，主动接受社会监督，营造浓厚公开氛围，持续推动全县政务公开工作提质增效。

二、培训内容及方式

1.不定期组织相关单位政务公开工作负责人和分管领导召开业务培训会，进一步明确信息发布的责任部门、时间节点、标准要求，研究上级安排重点任务落实办法。

2.组织镇（街、区）和县政府部门（单位）政务公开工作人员到县政府办公室政务公开科进行业务轮训，指导做好政府信息更新完善、依申请公开规范答复、政府信息公开指南和年报编制及其他政务公开日常工作，有效提升政务公开工作人员的素质与能力。

3.通过电话、微信工作群等方式，指导各部门（单位）政务公开工作人员深入挖掘、总结政务公开工作经验做法，做好政务公开相关信息报送工作。

4.举办全县政务公开工作调度暨业务培训会议，安排部署2023年政务公开考核评估准备工作，深入解读第三方评估指标体系，做好分工安排。

5.积极参加省、市组织的政务公开业务培训。

三、培训要求

1.县政府办公室政务公开科负责业务培训的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训质量。

2.各部门（单位）、镇（街、区）要高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作实际，制定并及时公开本级本部门政务公开培训计划和开展情况。