一、夯实理论基础，坚定理想信念。一是强化思想政治教育。先后下发《习近平谈治国理政》第三卷、《党的十九届五中全会建议辅导百问》2套用书，班子成员人手一本。每周六组织定期学习习近平总书记重要讲话和上级文件精神，组织集中听取十九届五中全会精神宣讲等。利用五四、七一、十一等时间节点和党性传承中心红色教育基地，先后组织各类理想信念教育活动20余次。二是做好党工委理论中心组学习。精心制定了中心组理论学习计划，全年组织中心组学习12次，县委宣传部巡听1次。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、从严治党、民法典等方面专题学习。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。充分发挥党性传承中心其党性教育功能，引导广大党员干部强化使命担当、狠抓工作落实，累计承接参观200余次，参与党员13000余人。召开思想作风整顿暨“百日攻坚会战”专题民主生活会，班子成员深刻检视剖析，并开展批评与自我批评。四是守牢意识形态阵地。新建10处新时代文明实践站所，实现19个行政村全覆盖。新成立新时代新思想文艺宣传队、太极拳强身健体志愿服务队等20支志愿者队伍，组织向一线疫情防护人员送爱心、端午走访贫困户送粽子等志愿服务活动20余次；山坡村太极拳志愿者队伍被省市媒体进行了广泛报道。对朱刘西教堂进行规范化建设提升，四进活动全部落实到位，坚决杜绝党员信教，对辖区内3家拉面馆超范围使用阿语标识进行了清理。

二、坚持党建引领，着力强基固本。把抓好党建作为最大的政绩，作为首要政治任务，坚持“党旗领航、聚力发展”思路，进一步夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。一是规范组织生活。制定年度党建工作计划和工作要点，严格落实支部生活日、主题党日、书记讲党课等制度，先后组织党建专题会17次，专题党课2期。始终坚持民主集中制，严格执行决策程序。对“三重一大”事项明确规定必须通过党工委会议研究，且半数以上委员到会，党工委书记、街办主任必须同时参加。今年先后6次对专项资金使用、临时救助资金发放、干部分工调整等进行民主研究，做到了决策民主化、公开化、科学化。二是筑牢组织阵地。逐村对照“五有”工作标准，对5个村办公场所进行了硬化、整修等提升工作。挖掘企业文化内涵，高标准打造山水水泥、元利科技党建示范点，举办了6期党员集中培训班。“七一”期间，结合县里建立的“全员党课”制度，通过远程教育视频系统为全体党员进行了党课辅导。注重农村后备人才的培养，2020年新发展预备党员42名，入党积极分子134名。深入推广县里部署开展的“线上+线下”主题党日模式，并率先在“两新”党组织进行了推广。规范村级三务公开，由督查室每月到各村实地督查，23个村支部全部按照“25+N”要求按时公开并上传党建灯塔在线。三是促进集体经济增收。小东庄村通过“党支部+合作社”，投入资金102万元建设樱桃温室大棚，“四抓四治”工作经验多次被人民网、农民日报、支部生活等媒体宣传报道，成功创建了2020年省级美丽乡村示范村。朱刘西村2019年集体经济总收益193万元，今年又投资近千万元扩产，预计明年村集体收入突破300万元。万庄、魏家庄、山坡等通过资金入股周边企业的形式实现稳定收益和分红。截至目前，朱刘街道19个行政村村集体收入全部达到5万元以上，18个行政村达到10万元以上。四是实施基层网格化管理新模式。选聘107名网格员，打通基层治理“神经末梢”，涵盖基层党的建设、脱贫攻坚、人居环境整治、文明新风倡导、社会治安维护等各项重点工作，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷。

三、聚焦主责主业，推动高质量发展。一是强化担当全面战“役”。疫情发生后，领导干部带头坚守岗位、坚守阵地、坚守职责，全力以赴做好“外防输入、内防扩散”、人员摸排、板房企业援建、企业复工复产等各项工作。常态化疫情防控期间，街道上下慎始如终，紧绷疫情防控这根弦，确保不出任何问题。二是动能转换全面推进。比德文6万辆新能源高速乘用车项目成功获批并顺利建设，实现样车下线进入试生产阶段，全力打造中国汽车城，建设智能制造产业园，成功引进配套企业5家。引进星联物流产业园、烟台东盛汽车钣金件项目等新签约项目3个，上交大潍焦创新联合研究中心、山水水泥100万吨粉末站等在建项目加快建设中。高度重视双招双引，今年新签约落户项目8个，争取省优选项目1个、省重大项目1个、市级雁阵型集群1个、市重大重点项目 2个。成功引进魏复盛院士，北京理工冬雷教授等。三是统筹推进乡村振兴。坚决打赢脱贫攻坚战，全面提升157户建档立卡贫困户居住环境，强化产业扶贫项目管理，被评为潍坊市脱贫攻坚示范镇街；创新“三全两网双认定”动态监测机制，确保小康路上不落一人。高标准完成农村人居环境整治工作任务,完成全街道6043户居民的农村厕改任务,农村生活污水治理全部完成，1588套污水收集装备全部安装完成，29个自然村“户户通”工程全面完工。扎实开展“美丽庭院”创建，共创建示范户930户，完成山坡、朱刘西、东南庄子、三庙、都南、九级6个示范村打造。创新成立“老杜工作室”，打造解决劳资争议、化解矛盾纠纷的服务平台，共调处各类劳动纠纷131起，为劳动者追回合法权益102.77万元。严格落实领导干部包案制度，化解2-5年信访积案3起，调处信访案件30余起。深入开展扫黑除恶工作，19个行政村全部建成村级综治中心，35个自然村实现雪亮工程全覆盖。四是全面筑牢发展底线。创新安全环保监管机制，新成立4个企业社区，所有经营单位和小散院落全部做到“定格、定人、定责”。主动淘汰落后产能，坚决关停并拆除潍焦4.3米焦炉，125米烟囱顺利定向拆除。突出抓好扬尘和异味治理，对环保设施不达标的企业进行停产整顿，对偷排偷放、超标排放等环境违法行为坚决顶格查处，已关停企业4家，查处各类环境违法行为32起，立案处罚29件，罚款120万余元。加快一号矿坑修复治理，完成污水处理厂提标改造等，街道环境质量实现根本好转。

四、从严管党治党，保持廉洁自律。一是全面推进法制建设。开展全员法治教育培训，邀请专业人士举办法治教育培训班，深入学习贯彻宪法、民法典和行政法律法规，组织宪法宣誓暨“七五”普法活动，为经济高质量发展和社会和谐稳定提供有力法治保障。二是切实抓好执纪监督。对《机关管理制度》重新进行修订，下发《关于严肃值班纪律和会议纪律的通知》，严格落实村干部轮流坐班制度等。严格机关财务管理，所有开支严格按照规定流程进行，并附有相关单据。严格农村财务管理，对农村财务收支每月一审计，定期在村务公开栏公布并全部录入“农村三资综合信息管理平台”。把握运用监督执纪“四种形态”，四种形态共计处理126人次，其中第一种形态86人次，第二种形态31人次。三是严格干部选拔任用。对9名社区主任和部门中层干部进行调整，全部通过党工委会议集体研究，过程严格按照规定标准和程序选拔。四是全面提升工作作风。对上级转发的案件通报每期必学，先后组织观看先进典型、廉政教育片和专题讲座6次，开展工作日中午饮酒、私车公养、公车私用等专项整治，查纠“四风”工作实现了常态化。针对形式主义和官僚主义进行自查，重点围绕人居环境整治、脱贫攻坚、企业包靠等工作中不担当不作为问题进行问责；针对工作纪律散漫等日常纪律问题通报或谈话。五是从严推进反腐倡廉。全力支持纪委“三转”，畅通举报渠道、严格办理流程，今年以来，纪工委完成自办案件10起，行政处罚类案件28起，给予党政纪处分10人。持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，强化不敢腐、不能腐的震慑效果。

今年以来，街道虽然取得了一些成绩，这是县委、县政府的正确领导和班子成员戮力同心的结果，但街道工作与上级要求和群众期盼还有不少差距。主要是工作作风不够严实，还存在作风不扎实，畏难发愁、缺乏担当问题。下步，街道将聚焦县委、县政府“六个高质量”要求，发扬“盯着干、快干、干好”工作作风,以“为民、担当、实干、争先”的精神，凝心聚力、锐意进取，为昌乐高质量发展、赶超发展再立新功。