今年以来，朱刘街道坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大及一中全会精神，根据《潍坊市法治政府建设实施方案》及《昌乐县法治政府建设实施方案》，不断强化法治意识，完善各项规章制度，严格履行法定职责，推进依法行政，行政决策、行政管理、行政执法、行政监督、纠纷化解等方面不断取得新进展，为经济高质量发展和社会和谐稳定提供有力法治保障。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、2022年法治建设情况

　　（一）强化党对法治建设的组织领导，推进法治政府建设。街道党工委切实履行推进法治建设领导职责，成立了以党工委书记为组长，分管副书记为副组长，综治、司法所、派出所、安监、执法中队等相关单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，切实加强对法治建设工作的领导。街道主要负责人认真履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实履行第一责任人职责，认真贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署和有关党内法规；对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办；严格执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关制度。

　　（二）全面提升依法行政能力。一方面健全法治政府建设组织领导机制。党工委、办事处高度重视法治政府建设，切实加强对法治政府建设工作的领导，认真实施《昌乐县法治社会建设三年行动实施方案（2020年-2022年））》，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，推动全社会尊法学法守法用法。另一方面创新法治政府建设宣传机制。深入学习贯彻宪法、民法典和行政法律法规，主要领导带头学习《宪法》《民法典》以及习近平法治思想等法律文件，党工委理论学习中心组专题学习《宪法》《民法典》，积极组织街道全体党员干部扎实做好宪法、民法典等学习宣传和贯彻实施工作，组织街道26名机关干部参加行政执法证考试并全员通过。司法所、综治办等联合组织宪法、民法典宣传普法活动6次，共发放宣传资料6000余份，解答法律咨询400余人次，为法治建设营造良好氛围。

　　（三）加强普法依法治理。推进“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制落实，积极推进法治文化广场、法治文化街区等法治文化阵地建设，推进法治乡村建设，在去年基础上再选聘57名农村“法治带头人”“法律明白人”，积极参加法治镇街和民主法治示范村（社区）创建，朱刘街道现有：山坡社区为“全国民主法治示范村”，魏家庄村、朱刘西村为“全省民主法治示范村”，九级村、朱刘东村为“全市民主法治示范村”。

　　（四）健全依法行政和依法决策制度，提升行政规范性文件制度和政府决策公信力和执行力。一是加强依法决策制度建设。健全完善了《朱刘街道会议议事制度》，对党工委会议、党政联席等5类会议职责、内容、程序都做了详细的规定，切实提升依法执政和科学民主决策水平。对于“三重一大”事项，明确规定必须通过党工委会议研究，且党委会必须有半数以上委员到会，党工委书记、街办主任必须同时参加，真正发挥了民主集中制作用。今年以来，先后围绕“三重一大”事项组织党工委、党政联席会议，就国家补助农村环境整治项目专项资金、临时救助资金、干部分工调整等重要事项进行民主研究。二是加强政府行政规范性文件管理。严格落实行政规范性文件备案审查制度对街道制定的各类文件严格规范。从文件拟定到下发制定了标准化工作流程。所有下发及上报红头文件组织专人拟定，认真检查发文单位、文号、格式、内容等有无错误，经政研室校对后上报领导签批，文件下发后均统一存档。

　　（五）健全矛盾纠纷多元化解预防调处化解机制。推动完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，健全完善立体化信息化社会治安防控体系，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，充分发挥“老杜工作室”工作职能，有效化解矛盾纠纷。至今已成功调处各类劳动纠纷93起，建议仲裁或诉讼35起，转交异地投诉5起，为劳动者追回合法权益约134万余元；一是加强组织领导。完善领导制度体系、责任分工体系和联合处置体系，压实领导、部门、属地“三项责任”。定期召开专题会议研究、部署、落实矛盾纠纷排查化解工作，成立工作专班，主要领导任组长，统筹协调推进，对重大矛盾风险，领导亲自包靠化解。二是深入排查化解。对矛盾纠纷组织2次地毯式摸排，为迎接党的二十大胜利召开进行专项大排查。实施街道、社区、村联动网格化排查，梳理出城建开发、土地征收、金融、环保等10大领域重点矛盾纠纷。三是坚持和发展新时代“枫桥经验”，分类落实领导包靠责任，逐个“销号”化解。四是推进网格化服务管理规范化精细化，深入开展综治“网格化”工作，科级干部包社区、中层干部包村、机关干部同村内选聘的党员、老干部作为网格员，全面配齐“一村一法律顾问、一村一警务助理”，充分发挥村级法律顾问作用，积极参与村级事务管理，成功调处民事纠纷40余起，帮助起草合同协议40件。

　　二、存在问题

　　朱刘街道法治建设取得了一定成效，但与党的二十大提出的法治政府建设要求相比，与推进国家治理体系和治理能力现代化的要求相比，还存在一定的差距。

　　一是在推进法治建设中存在“上热中温下冷现象”。个别街道领导干部存在压力层层递减、标准层层下降的问题。

　　二是街道法治建设协调机构办事机构工作力量薄弱。人员力量不足，在实质性工作开展中，在制度设计、统筹谋划、沟通协调等方面存在短板。

　　三是行政执法水平有待进一步提升。综合执法队伍的组建，存在人员、装备等不适应、不完善等问题。

　　三、下步工作打算

　　朱刘街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央会议精神以及中央全面依法治国委员会会议精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于建设法治政府的决策部署，紧紧围绕省、市、县确定的目标任务，坚持问题导向，强化基层基础，补齐工作短板，深入推进依法行政，加快建设法治政府，为决胜全面建成小康社会提供坚强有力的法治保障。

　　（一）加强干部依法行政的学习培训。把干部学法用法情况，是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。

　　（二）完善行政执法制度，规范行政执法行为。进一步加强在新的执法体制下有效规范行政执法行为，提高行政执法效能上开展一系列的制度建设，以制度规范行为，以考评落实制度，进一步加强执法队伍培训，迅速适应在新的执法体制环境下开展行政执法工作，提高依法行政工作能力，推进行政执法体制改革创新的目标实现。

　　（三）加强法制教育宣传，营造浓厚法治氛围。充分利用各种形式、各种渠道广泛宣传国家法律法规，开展多形式的法制宣传活动，面向群众认真开展法律法规咨询和解答工作，进一步提高全民法律素质。建立完善领导干部和行政机关工作人员学法制度，加强法制教育培训，不断提高行政执法队伍的整体素质。加强依法行政宣传，增强人民法律观念意识，为推进依法行政、建设法治政府营造良好的社会氛围。

　　（四）加强行政执法监督，提高行政执法水平。认真落实各项行政监督机制，自觉接受人大监督、司法监督。建立健全群众举报投诉制度，自觉接受新闻舆论监督，对群众检举、新闻媒体反映的问题进行调查、核实和及时依法作出处理。

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