2010年度昌乐县人力资源和社会保障局

政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《山东省政府信息公开办法》有关规定，结合自身的工作实际，现将2010年度县人力资源和社会保障局政府信息公开工作的情况报告如下：

一、概述

2010年是县人力资源和社会保障局成立后的第一年，通过进一步整合巩固原县人事局、原县劳动和社会保障局职能，信息公开覆盖面进一步扩大，信息公开内容进一步丰富。在市人力资源和社会保障局的指导帮助和县委县政府的统一领导下，我局政务公开和政府信息公开工作紧紧围绕转变政府职能，依法提高行政效能，全面贯彻落实科学发展观，认真落实市、县政务公开和政府信息公开工作会议及有关文件精神，牢牢把握政务公开重点，加大信息工作力度，加快网络平台建设步伐，提升政务公开工作水平。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开和信息公开成为一种自觉的意识和行为。

（一）加强和完善领导机制。按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能科室抓落实的要求，局党委把政务公开摆上重要议事日程，明确政务公开工作由局办公室牵头，指定专人负责，并采取切实可行的措施，为实行政务公开工作提供人力物力支持。加强制度建设，我局坚持把制度建设贯穿于推进政务公开工作的各个方面和各个环节，全面推行岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制等制度，进一步强化政务公开工作的规范化建设。

（二）建立政务公开工作制度。一是建立政务公开内容保密审查制度。依照国家有关规定的要求，结合本行政机关业务工作流程和特点，明确审查的程序和责任。二是建立主动公开和依申请公开制度。对能公开的信息，及时、主动向社会公开；公开事项变更、撤销或终止的，及时公布并做出说明；确定不能公开的及时做好解释说明工作。三是建立政务公开责任追究制度。凡应公开而拒不公开要坚决查处纠正；凡应公开而未公开，或不应公开而公开，造成不良影响和后果的，要追究有关责任人的责任并视情节给予相应的处理。四是建立了局信息联络员制度。局属各单位明确一名信息联络员，及时将本单位工作情况信息进行编撰、汇总和上报发布，定期召开会议通报有关情况。

三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

我局按照《条例》，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。截至2010年底，我局累计主动公开政府信息128条。

（一）主动公开范围

1、局制定的规范性文件及与社会管理和公共服务相关其他文件；

2、人力资源和社会保障工作发展规划、年度工作总结情况；

3、局机关各部门及事业单位经办服务机构设置、管理权限、主要职责等基本情况；

4、组织机构及其职能调整变动情况；

5、人力资源和社会保障工作动态及有关图像、影像资料；

6、各类办事项目的实施机关、依据、条件、程序；各类办事项目的告知书和部分办理事项所需表格下载；

7、法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。

（二）主动公开途径

在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，因地制宜采用多种方式，大力拓展政务公开的途径和渠道。按照便利、实用、有效的原则，创新政务公开的新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。针对不同事务的内容、要求、对象等，充分利用昌乐县人力资源和社会保障局网站、昌乐县高校毕业生就业网、大厅服务窗口等平台载体，适时公开办事信息；调整完善局系统“大信访”工作制度，按期在局信访接待大厅实行接访，同时明确大厅及保障所各窗口受理范围、职责权限及衔接流程，细化各项便民利民措施，使之制度化、常态化，切实发挥“一站式”服务的优势和特点；认真贯彻有关文件精神，增强推行政务公开工作的自觉性。同时围绕局工作的“重点、难点、热点、焦点”问题，做到公开透明、规范运作，把群众特别关心关注的事，把群众反映最集中的事，纳入政务公开的范畴，并根据工作重点变化和发展，不断拓展和深化政务公开的内容。

四、政府信息公开申请办理情况

2010年我局共受理政府信息公开申请0件。

五、政府信息公开收费及减免情况

无受理，未收费。

六、行政复议、诉讼情况

我局2010年度发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案0件。发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案0件。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

为严格保密纪律，加强机关的保密工作，我局专门成立了由分管局长任组长，科室负责人为成员的政府信息公开保密审查领导小组，健全政府信息公开保密审查机制和公共信息网络发布信息保密管理制度，在信息公开前切实履行保密审查手续。同时，加强对政府信息公开保密审查制度执行情况的监督检查。历年来，我局从未发生过一起泄密事件。

八、主要问题和改进措施

政务公开工作作为我局一项重要的工作内容，局领导多次召开会议进行分析总结，提出问题并加以整改，确保将这项工作落在实处。在充分肯定成绩的同时，也看到了一些不足和差距。主要表现为：一是认识不够到位。少数同志对实行政务公开的重要意义认识不足，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、研究不够。二是公开内容有时更新慢，缺乏动态内容等。对于这些问题需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

  下一步我处将会针对存在的问题，在政务公开工作中，注重创新思路，积极做到“四个结合”：一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会服务承诺相结合；三是把政务公开与开展行风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进政务公开工作的开展，力争取得更好的成效。同时，我们将进一步加强领导，健全工作机制，以学习宣传贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，深入推进政府信息和政务公开工作。

2011年3月31日