2012年度政府信息公开工作年度报告

昌乐县人力资源和社会保障局

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》) 和《山东省政府信息公开办法》有关规定，特向社会公布2012年度本单位信息公开工作年度报告。本报告由概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请办理情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议和诉讼情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开工作推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项与附表共十个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至12月31日止。本报告的电子版可在“昌乐县人力资源和社会保障局”(http://rsj.changle.gov.cn/)网站下载。如对本报告有任何疑问，请与昌乐县人社局政府信息公开领导小组办公室联系(地址：昌乐县孤山街203号；邮编：262400；电话：0536－6221455；传真：0536－6221981；电子邮箱：clrsj@163.com)。

一、概述

2012年，我局政府信息公开工作有序推进，各单位（科室）严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、县政府有关规定开展工作，认真执行信息审核发布制度和主动公开及依申请公开办事程序，政府信息公开工作已走上制度化、正规化轨道。

我局政府信息主要通过昌乐县政府信息公开平台和县人力资源和社会保障局门户网站公开，局网站设有 “组织机构”、“政府信息公开”、“政策法规”、“政策解读”、“办事指南”等14个板块，公开了“机构领导、设置和人事信息”、“政策法规、规范性文件信息”、“业务信息”和“规划统计”等内容。2012年主动公开信息132条，得到了上级领导和广大群众的一致认可。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

（一）加强和完善领导机制。局领导高度重视政府信息公开工作，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职，办公室协调办理”的领导体制和工作机制。明确局办公室为处理信息公开事务的牵头责任部门，各科室负责人对本科室的信息公开工作负责，做到有领导分管、有工作人员负责，建立健全了工作机制，为做好政府信息公开工作提供了组织保障，确保了我局信息公开工作的顺利开展。

（二）建立政务公开工作制度。一是建立政务公开内容保密审查制度。依照国家有关规定的要求，结合本行政机关业务工作流程和特点，明确审查的程序和责任。二是建立主动公开和依申请公开制度。对能公开的信息，及时、主动向社会公开；公开事项变更、撤销或终止的，及时公布并做出说明；确定不能公开的及时做好解释说明工作。三是建立政务公开责任追究制度。凡应公开而拒不公开要坚决查处纠正；凡应公开而未公开，或不应公开而公开，造成不良影响和后果的，要追究有关责任人的责任并视情节给予相应的处理。四是建立了局信息联络员制度。局属各单位明确一名信息联络员，及时将本单位工作情况信息进行编撰、汇总和上报发布，定期召开会议通报有关情况。

三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。2012年，我局累计主动公开政府信息132条。

（一）主动公开范围

1、局制定的规范性文件及与社会管理和公共服务相关其他文件；

2、人力资源和社会保障工作发展规划、年度工作总结情况；

3、局机关各部门及事业单位经办服务机构设置、管理权限、主要职责等基本情况；

4、组织机构及其职能调整变动情况；

5、人力资源和社会保障工作动态及有关图像、影像资料；

6、各类办事项目的实施机关、依据、条件、程序；各类办事项目的告知书和部分办理事项所需表格下载；

7、法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。

（二）公开平台建设情况

针对不同事务的内容、要求、对象等，充分利用昌乐县政府信息公开平台、昌乐县人力资源和社会保障局网站、昌乐县高校毕业生就业网、大厅服务窗口等平台载体，适时公开办事信息。其中，县人力资源和社会保障局网站作为信息公开的主阵地之一，现设有 “组织机构”、“政府信息公开”、“政策法规”、“政策解读”、“办事指南”等14个板块，公开了“机构领导、设置和人事信息”、“政策法规、规范性文件信息”、“业务信息”和“规划统计”等内容。

四、政府信息公开申请办理情况

2012年我局共受理政府信息公开申请0件。

五、政府信息公开收费及减免情况

无受理，未收费。

六、行政复议、诉讼情况

我局2012年度发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案0件。发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案0件。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

我局严格按照省、市、县信息公开保密审查相关规定，开展政府信息保密审查工作。规定所有公开的信息都要进行严格的逐级审批，先由各科室主要负责人审核，再报局办公室审核，然后报分管领导审核，最后报主要领导审签。同时，加强对政府信息公开保密审查制度执行情况的监督检查。历年来，我局从未发生过一起泄密事件。

八、所属事业单位信息公开工作推进情况

我局所属事业单位都高度重视政府信息公开工作，通过局网站、宣传栏、发放明白纸等多种形式，主动、及时地公开党务、政务、财务，较好地完成了2012年度的政府信息公开工作。

九、主要问题和改进措施

2012年，昌乐县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》，政府信息公开工作得到扎实推进，但政府信息公开管理制度有待进一步加强，政府信息公开量有待进一步扩充，信息管理人员的业务素质和水平有待进一步提高。下一步，我局将进一步加大工作力度，建立健全信息公开的制度和程序，用好现有各项资源，不断丰富公开途径，努力为社会公众提供更好的政府信息公共服务。