近年来，抓住我县被确定为“全省统筹城乡就业试点县”的契机，积极完善就业服务、落实就业政策，在全县初步形成了“政府推动就业、市场调节就业、劳动者自主择业”的就业格局，推动了就业工作开展。

　　一是完善就业服务网络。根据上级规划要求，在县城新建了人力资源市场，在各镇（街、区）成立了人力资源社会保障所，形成了以人力资源市场为龙头，以镇（街、区）人力资源社会保障所、社区服务工作站为基础，以村级劳动保障协理员为补充的就业服务平台。9月底顺利通过了省人社厅对基层公共就业服务平台验收。在此基础上，积极举办“春季大型招聘洽谈会”、“民营企业招聘周”和“送岗位下乡、接农民进城”等活动，加快农村劳动力、高校毕业生和下岗失业人员就业。为解决企业用工难问题，坚持“走出去、请进来”，先后组织用人单位到济宁、河北等地招工180余人，缓解了部分企业的用工压力。

　　二是强化就业政策落实。进一步降低小额担保贷款门槛，为48名自主创业人员、2名创办企业的下岗失业人员和5户吸纳下岗失业人员就业的用人单位办理了小额担保贷款。积极开展“援企稳岗”活动，为两家企业的325名职工落实社会保险补贴144万元，稳定了就业岗位。

　　三是加大就业培训力度。大力实施“一年五千”就业培训计划，积极开展职业转换能力培训、农村劳动力转移培训和创业培训，不断增强培训的针对性和实效性。今年以来，共培训各类人员6014人，有2300多人经过培训实现了就业。

　　四是重视高校毕业生就业工作。始终将高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。举办了高校毕业生专场招聘会3次，提供岗位4700个，有2920名高校毕业生与用人单位达成了就业意向。依托“昌乐县毕业生就业信息网”，发布招聘信息354次，网上签订就业协议6393份。积极引导高校毕业生到基层就业，今年招募“三支一扶”大学生15名。