一是突出“领军人才”，加大人才招引。依托博士后科研工作站（创新实践基地）招聘一批博士后科研人才，助推企业产业转型升级。我县泰山产业领军人才工程技能领军人才项目实现突破，全力推荐矿机集团肖立军进入省评审范围，按要求完成现场考察、系统上报等工作，是我县技能类领军人才第一次入围。实施2022年“优才计划”招聘高层次青年人才30人，全力引进“双一流”青年人才来我县就业。

二是突出“源头活水”，加强人才培育。开展“技能兴昌”行动，针对产业发展和企业需求，用好政策红利，增加培训工种，创新“网络课堂、专家讲堂、田间学堂、巡学课堂、拓展延伸服务”的“四讲堂一服务”职业培训模式，开展有针对性的订单定向式特色培训活动，全年组织普惠性、均等化的职业技能培训5800人以上，目前已开展职业技能培训班2期，84人参加培训。大力实施企业自主评价，做好技能鉴定工作，全年培养高技能人才950人以上。

三是突出“人尽其才”，提升服务效能。深入落实大学生生活补助、技能人才技能提升补贴等人才引育政策，进一步拓宽高层次人才服务绿色通道，为符合条件专家人才申办山东惠才卡、鸢都惠才卡，为高层次人才提供精准化“保姆式”服务，努力让人才进得来、留得住。今年已受理人才购房补贴申请5人补贴33万元，为570余名在我县就业创业的大学生发放生活补助167万元，为189人发放技能提升补贴33万元。