近日，市农民工工资支付保障工作联席会议办公室对2019年度县级政府保障农民工工资支付工作考核情况进行了通报，我县获A级第一名，这已是我县连续2年取得A级第一名的成绩。 保障农民工工资支付工作，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会的和谐稳定。近年来，我县始终把该项工作作为维稳工作的重中之重，采取强有力的措施严抓重管，取得很好的成效。

工作协调机制健全

县农民工工资支付保障工作联席会议办公室积极发挥牵头作用，健全完善各项工作制度、配套文件、工作措施，加强与各成员单位的协调沟通、监督检查。2019年，县政府分别与各镇（街、区）、各成员单位签订了《目标责任书》，进一步明确了职责分工，落实了监管责任，形成了以“政府主导、部门监管、社会监督、群防群治”为基本框架的联动机制。

联合执法重拳出击

2019年县人社局联合住建、交通、水利等部门开展根治欠薪联合大检查2次，检查在建工程项目和企业156个。针对年终岁末欠薪问题高发的实际，协调县人社、住建、公安、司法、交通、水利、信访7个部门在春节前进驻农民工工资维权中心，集中受理建设领域农民工欠薪问题，共受理来访登记106起，来访人数966人。

日常监管扎实有效

通过“双随机、一公开”日常巡查、书面审查等日常执法工作，加强对用人单位工资支付、遵守劳动保障法律法规等情况的监督检查。畅通举报投诉渠道，在施工现场设立了维权信息告示牌，及时高效处理举报投诉案件。2019年，“双随机、一公开”日常巡查用人单位360家，书面审查用人单位688家，受理欠薪投诉案件189起，市长热线897起，共为职工追回工资1323万元，劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达到100%。

监管平台有序推进

将全县55家符合条件的在建工程项目全部纳入省农民工工资监管平台，截至目前，在建项目工地硬件设备全部完成连接入网，并全部在协议银行规范开设农民工工资专户，做到一项目一账户，实名制项目占比100%，考勤项目占比100％，开设工资专户项目占比100%，在建工程项目银行代发率90%。

联合惩戒刚性有力

健全企业失信联合惩戒机制，将重大劳动保障违法行为及时向社会公布，符合条件的用人单位依法列入拖欠农民工工资“黑名单”严格管理。2020年对2起重大劳动保障违法行为向社会进行了公布，对欠薪行为进行了有力的社会震慑。

法律宣传普及到位

在全县开展了“保障农民工工资支付普法宣传、助力建设项目复工复产”活动。利用广播电视、门户网站、微信公众号等途径对《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行了宣传，印制了《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》等宣传手册，深入建设项目工地，集中发放宣传材料，形成了相关用工单位自觉规范行为、农民工依法有序维权的良好格局。

2020年，我县将继续按照党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的决策部署，进一步完善欠薪失信联合惩戒机制，扎实开展整治欠薪专项行动，严厉查处违法行为，确保实现农民工工资基本无拖欠的目标。