昌乐县创建“三微”就业促进体系精准托稳民生底盘
昌乐县聚焦群众就业需求侧改革，创新构建“微阵地+微项目+微服务”就业促进体系，通过筑牢服务阵地、聚焦项目牵引、创新服务机制，2024年实现城镇新增就业6462人，失业人员再就业2650人，就业困难人员就业437人，以“微就业”撬动就业服务“大提升”。
一、筑牢服务阵地，织密就业服务网络。构建“1+20+N”三级就业服务体系，建成1个县级人力资源服务产业园核心枢纽，打造20处社区“人社驿站”示范站点，配套N个村级就业服务点，形成15分钟就业服务圈；创新“五联工作法”联动机制，统筹机关党员、社区网格员等五支队伍力量，全年开展“春风行动”等线下招聘16场次、“直播带岗”等云招聘29场次；开发“码上就业”智慧平台，动态更新岗位信息二维码2100余个，累计提供岗位1.6万个，实现就业服务“指尖可达”。
二、聚焦项目牵引，拓宽就业增收渠道。实施“家门口就业”工程，打造15处“乐业工坊”特色项目，发展织带饰品、有机生姜等劳动密集型产业，带动1100余名“宝妈”、残疾人员等群体灵活就业；建设9处创业孵化基地，推行“免申即享”房租减免政策，发放创业担保贷款1.2亿元，培育出“电商达人”张胜杰等创业典型100余人；创新“创业+保险”模式，开发“新市民职业保障”项目，为零工经济从业者购买意外险，实现快递行业工伤保险全覆盖。
三、创新服务机制，提升就业保障效能。建立“接诉即办”响应机制，23个城市社区实行干部包保责任制，2024年为群众解决工伤认定、社保补缴等急难问题1100余件；打造“乐云聘”智慧就业系统，建成2个专业化人才网站，组建23支社区就业服务队，开展“百企千岗进小区”“人才夜市”等活动70余场；推行“就业服务体验官”制度，聘请30名群众监督员参与服务流程优化，推动就业服务满意率同比提升12个百分点。
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