一是聚力人才培养，保持队伍活水不断。？坚持把“抓班子带队伍”作为根本，昌乐县税务系统40岁以下干部占比36.9%，为促进青年干部队伍展现出新活力、新风貌，推动各项重点工作实现新发展、新提升，县税务局着眼化解矛盾、优化结构、防范风险、激发活力，持之以恒加强干部队伍建设。

二是聚力税宣多样化，激发助企发展新活力。通过推进线上线下互通、内部外部联动，构建线上线下全覆盖的税费宣传新体系，依托大数据平台，发挥大数据作用，深入了解企业需求，进一步加大宣传推广力度，推动税惠政策全覆盖，精细化落实各项税费红利，以优质高效的税费服务为企业创新发展赋能加劲。

三是聚力税企互动，护航税惠精准落地。主动发挥税收职能作用，问计问需，通过倾听纳税人心声，回应纳税人诉求，帮助企业解决实实在在的涉税难题，不折不扣推动减税降费工作走向深入，确保税惠红利切实落地，助力企业发展，释放企业活力，为实现经济高质量发展贡献税务力量。