今年的春节与以往不同

　　有些人的归途，变成逆行坚守

　　有些人的团聚，变成就地过年

　　谢谢今年过年不回家的你

　　等春来，我们再好好团圆……

　　当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》要求，提倡春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康。为鼓励做好广大干部职工就地过年工作，昌乐县总工会向全县干部职工发出如下倡议：

　　（一）积极参与开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员，指导企业稳定就地过年群众的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。

　　（二）落实好农民工劳动报酬权益，加强农民工生活居住安全保障，保障困难农民工基本生活，对符合条件的农民工及时发放临时生活补助，对就地过年的农民工做好工资休假等权益保障。

　　（三）充分发挥工会组织健全的优势，及时发现劳动关系矛盾源头预防、排查预警、多元化解机制作用，努力化解和消除各种风险隐患，确保社会和谐稳定。

　　（四）鼓励企业开展一定形式和数量的职工文化体育活动，活跃业余生活。发挥好工会心理健康专家团作用，为有心理疏导需求的职工提供心理关爱服务。

　　（五）对于就地过年职工，在春节期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资。鼓励用人单位适当提高日常食宿标准，确保就地过年人员吃上可口的年夜饭。“今年过年不回家，视频拜年孝爸妈”，鼓励公司为就地过年的职工赠送拜年流量包，发放的年货物资由公司统一免费为这些员工父母邮寄到家。企业内部要组织开展丰富多彩的娱乐活动，让留在潍坊过年的企业员工体验潍坊特色文化活动，感受到企业大家庭的温暖。

　　（六）做好一线职工慰问工作。各级工会要加大对一线干部职工的关心关爱，结合节日送温暖活动，对坚守在春运一线的干部职工进行走访慰问，通过调休、补休等方式，保障假期在岗干部职工休息的权利。鼓励企业按照国家有关规定，安排带薪年休假，疫情缓解之后，经申请同意后可安排带薪年休假，优先安排参加上级工会组织的干部职工疗休养活动。

　　（七）切实做好疫情防控工作。企业安排职工集中回家过年的，做好错时开工息工时间安排，尽量避开春运高峰，积极协助职工购票、包车，鼓励开行“点对点、一站式”直达包车、包机，尽量减少与一般乘客的接触。

　　祝全县干部职工春节愉快、阖家幸福、平安健康！

　　　　　　昌乐县总工会

　　　　　　 2021年2月8日