一、出台背景

开发公益性岗位，托底安置就业困难人员，是积极就业政策的重要组成部分，是兜牢民生底线的重要措施。2021年12月，山东省政府提出实施城乡公益性岗位扩容提质行动，“十四五”期间，在全省创设120万个城乡公益性岗位，其中乡村公益性岗位100万个、城镇公益性岗位20万个，年度开发计划为：2022年、2023年每年分别安排40万个，2024年、2025年每年分别安排20万个。

二、政策依据

1.山东省人民政府办公厅关于印发《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》的通知（鲁政办字〔2021〕137号）

2.潍坊市人民政府办公室《关于开展潍坊市城乡公益性岗位扩容提质行动的实施意见》（潍政办字〔2022〕7号）

3.昌乐县人民政府办公室关于印发《昌乐县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》的通知（乐政办字〔2022〕11号）

三、出台目的

《细则》制定出台的主要目的是为配套城乡公益性岗位扩容提质行动制定精准的开发管理办法，细化工作措施，便于基层规范操作，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。

四、主要内容

《细则》共8章27条，主要从总则、开发管理机制、岗位设置、安置对象、岗位开发管理、薪酬待遇、监督管理、附则等8个方面对城乡公益性岗位开发管理进行了细化和明确，为各镇(街、区) 具体操作提出了规范性要求。

五、解读机构及咨询方式

解读单位：昌乐县公共就业和人才服务中心

具体联系人：王国好

咨询电话：6270950

【文件关联】昌乐县人力资源和社会保障局昌乐县财政局昌乐县乡村振兴局关于印发《昌乐县城乡公益性岗位开发管理实施细则》的通知